划过去，不去的话，就是拒聘，3个月解除劳动合同，期间300多元最低工资和最低养老保险（低于市最低标准）。我是一乙肝病人，由于担心不能胜任私营模式，（国营身份） 岗位，但是不能给你出书面证明。后来两边的人事部也通过电话，不能解决。现在原单位，说我故意不去为由，不去报道，3个月后即解除劳动合同，这怎么办？...
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私营企业（一般纳税人企业） 岗位：供应部采购文员 本人于： 2011年11月21日入职，入职且试用期满后，该用人单位未与本人签订劳动合同，也没有缴纳 而本人具体申请哪些仲裁事项？如何进行经济补偿？需具备哪些材料？请写明！万分感谢！ （本人月标准工资2000元+200元车补）。当地最低工资标准1400元...
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我是与劳务派遣公司签订合同，合同期为两年，合同中工资有写明多少，合同中指定派遣到一家当地企业，现在这家企业面临倒闭，我是否能得到N+1倍的工资经济不补偿？如果被退回到派遣公司，在无工作期间是否只能得到当地最低工资标准的工资，而不能得到我在用工单位时的工资标准，请律师帮忙解答，谢谢。...
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1995年9月出的工伤，车床事故，至左手大拇指完全缺失。2000年单位由国营企业转成私营企业后，进行了工伤认定，补办了工伤残疾证（6级伤残），但未 保险后有800多点（低于乐山当地最低工资标准960.00元），我能要求领伤残津贴回去休息吗？或者辞职，但有哪些赔付呢？如企业不予理睬该走哪些法律程序？因是 ...
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甲2012年6月14日到某餐饮企业应聘成为暑假工，用人单位和甲约定必须干满两个月才有工资发，甲6月15号开始工作，直到19号中午与用人 半个小时吃饭时间。下午五点半到晚上九点。） Ps：2011年当地最低工资标准10.5元一小时 甲当初与用人单位协商，可否只干一个月，因为下一个月有其他事情处理，用人 ...
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最低基数是1900，但是单位上报我们最低工资为710，虽然按1900的基数单位应该付20%，但实际单位却按710的20%的标准计算，其余差价要我们自己补，我们属于企业参保，但实际支付的金额比个人参保都高。我认为这种做法是不对的，但是对相关政策法律不够熟悉，请指导一下。先向你 ...
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我在某企业工作6年。但是企业一直是按照最低标准为我缴纳的社会保险。请问我是否可以得到与我当年平均工资做相差的数额的缴纳数额的补偿？过了追溯期怎么办？找劳动仲裁 管用吗？法院是否立案？？现在单位说咨询了律师，说已经过了时效，保险基数问题要在当年10月15日之前向劳动仲裁提出。 ...
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期间企业一直未给员工办理社会养老保险，现在企业又改了新的公司名称，如把“武汉市青山北湖综合服务公司”改成“武汉市中合服务公司”但新老公司的法定代表人同 城区的最低工资标准是700元，但是劳动者自己所要扣除的养老保险金包括在里面吗?如果扣除保险后工资只有580元至610元，是否合法？另外如果用人单位不给 ...
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在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。这里的企业职工 基本工资？当地最低工资标准？合同约定的工资？满勤工资？还是其他？另外，企业通知复工后员工因为封城等原因无法上班，一直到可以正常上班之期间用人单位是否 ...
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尊敬的律师你好！我是一个企业的工人。由于单位效益不好。我们于15年4月放假到现在。现在让我们回单位培训。培训所开工资只有不到2000元钱。根据劳动法 个新规定。超10年工龄是不是可以双倍赔偿。补偿金是按照生产时工资给，还是按照放假最低生活标准给。谢谢！我们放假期间开1320扣完保险才剩700多合理不？...
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