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劳动
纠纷的问题
见面之后确定合作的。工作内容除上述的之外还要求我每月需至桐乡给新
员工
做业务培训,聘用
合同
正在草拟,单我下次去桐乡培训时签,当时我认为这也合情合理。但 的话,我要告诉其 他的职员,如果我不这么做那么下一个受害的就是你们自己。
企业
再小也必须遵守国家指定的调理法规,休想钻空子。 我真 的不知道我们还能找谁 ...
//www.110.com/ask/question-1211775.html-
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合同
法问题
终止通知,要求我们在4月中旬撤出。以下列举
合同
中关于
劳动
关系的条款: 1、保安员为乙方(我方)
员工
,其工资、福利、
社保
、税项由乙方自行承担。乙方并应负责 无涉。 2、有下列任何情形之一,甲方得以书面形式通知乙方后,立即终止或
解除
本
合同
: 1、乙方有歇业、清算、破产等财务状况2、乙方提供的保全服务不符合 ...
//www.110.com/ask/question-916159.html-
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