你好，我在企业上班谈的是年薪工资，又没有签合同，每个月发一部分，现在我还差三个月满一年，提出了辞职，公司拒付剩余工资，理由是中途离职不能拿，是作为年终奖发放的，请问您我怎么维权、劳动仲裁需要我提供什么材料、谢谢...
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国企聘用员工，合同一年一签，因专业过硬，与所在单位参股３０％企业达成私下协议，担任其财务顾问，以亲戚的名义每月领取税后４９５５元的工资，持续一年。从原单位离职后，因与原单位有年终奖兑现纠纷，原单位去派出所报案，称其冒领工资，是否成立？...
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孙律师您好！我们公司是私营企业，实行的是综合工资，员工按每天12小时工作制，每个月上班都在300小时左右，而且没有休息，要休息只能通过请假的方式，但请假不发给工资，年终奖还要扣请假天数的钱，想请教一下，一，这种情况员工能以何种方式解除劳动合同，并能拿到赔偿金， ...
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你好，我在企业上班拿的是年薪工资，每个月发一部分，到年初发剩余工资，、现在我提出辞职，公司拒付剩余工资，理由是中途离职不能拿，是作为年终奖发放的，请问您我怎么维权、劳动仲裁需要我提供什么材料、谢谢...
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你好，我在企业上班拿的是年薪工资，每个月发一部分，到年初发剩余工资，、现在我提出辞职，公司拒付剩余工资，理由是中途离职不能拿，是作为年终奖发放的，请问您我怎么维权、劳动仲裁需要我提供什么材料、谢谢...
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你好，我在企业上班拿的是年薪工资，每个月发一部分，到年初发剩余工资，、现在我提出辞职，公司拒付剩余工资，理由是中途离职不能拿，是作为年终奖发放的，请问您我怎么维权、劳动仲裁需要我提供什么材料、谢谢...
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你好，我在企业上班拿的是年薪工资，每个月发一部分，到年初发剩余工资，、现在我提出辞职，公司拒付剩余工资，理由是中途离职不能拿，是作为年终奖发放的，请问您我怎么维权、劳动仲裁需要我提供什么材料、谢谢...
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你好，我在企业上班拿的是年薪工资，每个月发一部分，到年初发剩余工资，、现在我提出辞职，公司拒付剩余工资，理由是中途离职不能拿，是作为年终奖发放的，请问您我怎么维权、劳动仲裁需要我提供什么材料、谢谢...
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温律师、你好，我在企业上班拿的是年薪工资，每个月发一部分，到年初发剩余工资，、现在我提出辞职，公司拒付剩余工资，理由是中途离职不能拿，是作为年终奖发放的，请问您我怎么维权、劳动仲裁需要我提供什么材料、谢谢...
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因本人在企业担任销售类岗位，固定薪资低于上海最低薪资标准。因我读劳动法，知最低薪资标准不包括奖金，年终奖，福利津贴和出勤津贴。请问我要如何保护我的权益，谢谢！...
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