效益浮动奖由甲方根据本单位生产经营状况及相关经济效益确定与调整。甲方根据工资调整制度以及乙方工作能力表现调整乙方工资，与乙方办理相应变更手续。 三、甲方可视生产（工作）需要或本企业经营状况对乙方的工作岗位作必要的调整，经与乙方协商，可安排乙方至其他工作岗位。 情况如上所述， ...
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，说第二天就不用上班了（没有提前书面通知）.当时我明确表态不想离开公司,还想在公司就职,但是公司领导表态就是需要裁员.我现在已经离开公司,但是在公司出具的[ ,违法裁员？我能否协商要求双倍补偿(公司跟我谈的补偿是n+1). 2、因为从2012年下年公司的生产经营就出现问题，公司说不裁员就让我们职工轮休 ...
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、各省会（首府）城市中心支行、大连、青岛、宁波、厦门、深圳中心支行，新疆生产建设兵团各相关单位： 现将《关于建立和完善执行联动机制若干问题的 ，并按照税款预算级次上缴国库。 第十七条工商行政管理部门应当协助人民法院查询有关企业的设立、变更、注销登记等情况；依照有关规定，协助人民法院办理被执行人持有的 ...
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或临时户口; 三、具有管理企业的能力和有关的专业知识; 四、从事企业的生产经营管理活动; 五、产生的程序符合国家法律和企业章程的规定; 六、符合其他有关规定的文件。 但是有些律师说不需要是企业所在地户口到底需不需要...
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我现在想与朋友合伙搞个涂料生产企业，由于是易燃易爆企业，注册我是法人代表，也只是小股东，我想知道的是以后企业有任何法律责任，需要我一人承担吗？具体法律上有什么规定？...
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我和合伙人经营一家汽车配件生产企业,经营三年一直是亏损,这三年我的合伙人没有去跑过市场,这三年来他一直在玩女人没有把精力放在工作上,每次两人出差 我想和他解除合伙关系.我们是一个村里的人,所以当初没有签协议.现在要是退火,我是不是要把他投入的钱全部还给他,他需要承担公司的亏损吗??还是都是我来承担公司 ...
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我是台资企业宸鸿集团旗下“宸阳光电科技（厦门）有限公司”的普工，现宸阳领导在未经过我同意的情况下，强制调岗至宸鸿集团旗下的另一家 劳动合同中有注明: 1. 根据宸阳工作需要，员工同意宸阳安排其在厦门市，从事“事技员”岗位工作。 2. 宸阳根据公司的经营需求、生产安排以及员工的能力、表现，按照诚信合理的 ...
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我是台资企业宸鸿集团旗下“宸阳光电科技（厦门）有限公司”的普工，现宸阳领导在未经过我同意的情况下，强制调岗至宸鸿集团旗下的另一家 劳动合同中有注明: 1. 根据宸阳工作需要，员工同意宸阳安排其在厦门市，从事“事技员”岗位工作。 2. 宸阳根据公司的经营需求、生产安排以及员工的能力、表现，按照诚信合理的 ...
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。 七、保密约定 1.协议两方都有义务为双方中的任何一方保守法律规定的相关秘密，尤其是要对甲方的经营管理和知识产权类信息进行保密，若有违反，依据相关 甲方可将其不诚信事件记录在案或通报给第三方（包含但不仅限于乙方的学校、家人、乙方的同类型企业及其它任意第三方等）。 2.在教育培训期内，甲方将为乙方购买 ...
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损失的范围包括: a)对甲方的生产，经营和工作所造成的直接经济损失； b)透漏甲方秘密对甲方造成损失。 我的问题是：我现在需要辞职，我已经在这间 但是根据劳动合同法规定：只有用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，才可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 但公司并没有给我提供任何专项 ...
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