）上班一年多，期间没有签订过劳动合同，也没有给买社保，上班没有签到打过卡。工作时间很不规律，有时候一个月只能休息一两天，并且没有加班费。工资也是看老板心情，每个月 拖欠的工资，要么说这个月底给，要么就只给几百一千，到下个月的时候又不算话，又是说要到下个月才有钱，到现在还欠两个月工资。 这个月十二月去了 ...
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上班的地方是两个市，但是是挨看的，但是我之前上班不坐车，现在上班坐车就得半个多小时，还不算等车，也不报销车费，公司就是变相逼我自辞职，我也去找他们 个月班，生病住院了，生完小孩子身体不太好，上班时间又早，还有个孩子，身体吃不消，昨天才出院，医院开的病情证明也开了，要多休息，但公司的人打电话说出院了就要 ...
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，也没谈。所以我还不想上班，但社保局规定的有效时间是15个月，所以目前社保出书面文件叫我到有效的医院鉴定劳动能力(这个鉴定是根据现在到底是继续休息还是上班)结果还没。我 不想上班，我该怎样处理？2，根据这种情况我能不能一次解决在深圳能赔多少钱？3，假如走社保程序到最后我能拿多少钱，每个月工资不算在内？...
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你好:我想问您，正常国家工作时间一周是多长时间？我是在厦门软件园二期工作，工作早上9点到18点，中午一个半小时休息！单休！这能算是正常的上班时间吗？周六上班不算加班费的！...
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案例：春节3天节假日加班了，在春节那个月不包含春节3天节日上班的情况下，还需工作174小时吗，或者是春节3天节假日上班也算工时，另只需上够174-8*3=150小时 ，另还需让我上够174小时，如果没上够，少于的小时数按欠公司上班时间，需要在其余休息时间补上，这另我感到很困惑，求高手帮忙解答，谢谢！...
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了一个月的假（理由是为当事人着想，不影响减少当事人的年终奖损失）！2015年3月初当事人取了卡环后休息几天后去上班（未从事体力劳动，因为全部痊愈上班 进入公司前公司专门培训搬迁户6月才进入公司）事发后家人去公司理论，公司以离职时间超过合同规定为由终止劳动合同。家人去公司闹，找关系才获得在一次进入公司的 ...
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七彩格调电子商务有限公司做天猫美工。公司未给员工签署劳动合同，并且中午也没有休息时间，早上八点半上班到晚上六点半。晚上经常加班，最晚的时候加班到晚上12点多。 月没有休息。并且晚上加班的时间都不给加班费，周末加班算的加班费是按平时的一天工资算。双11当天公司让我加班连续工作了近25个小时，也不给加班费 ...
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每天工作时间为7.5小时，周六早下班一小时，每周工作时间44小时，请问公司是不是应该支付加班费？ 我们公司只有每个月的固定工资，考勤按26天算，没有任何加班费，这样合理吗我们公司最开始是，周一到周六都是8点半上班，下午5点上班，中间休息一个小时，每天工作7.5个小时，这样一周工作 ...
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我们公司的客服是两班制，轮班休息的。原来是早班上班时间为8：30-15：30，晚班上班时间为15：00-22：00，现在改为早班上8：30-16： 晚班上14：00-22：00，工资不变，这是否应该工作时间长了就应该加工资呢？另外的是变更工作时间后的8小时有半个小时是食饭时间，这可以算入工作时间内吗？...
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这个加班时间都是没有加班费的，而是通过调休分配到其他时间休息抵消掉的。我想问问这样做是合法的吗？好像很多机构都是这样的。是不是只要签合同的时候同意就不算违反呢？顺便说一下，这个公司的劳动合同上面写的是一周5天上班时间。但是我们其实都是上6天班。老板说，其他公司都是这样写 ...
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