解除劳动合同，2012年10月9号办理完工作交接、离职手续。合同中写到每月15日至25日之间发放上月份的工资。我在2012年10月15日至2012年10月25日期间没有收到这家公司发给我的工资，我所在的这家公司的部门主管以我若不回公司协助另外一个接受我工作的同事处理工作为由 ...
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我点意见了，在此感谢各位了！！还有除了我这个月的工资，公司之前规定我们的续费提成在当月都只发80%，剩下的部分年底才有发，请问这剩余的20%我离职 学生学校放假休息这段时间才能给学生安排上课，所以一般国家法定节假日我们都不能休息，但是也没有三倍的加班工资发放，只能之后调休，请问这一做法违规吗？我可以找 ...
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和公司办理的银行转账单，还有一些直接客户和我工作的记录单子，还有找到了2011年某个月的工资发放的手写单（但是没有老板签名和公章，是老板手写的）， +（提成），2011年春节后上班之日起至2012年1月30日对我做出辞退时工资是每月2100元+提成（从2012年1月22日--2012年1月30日的春节 ...
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专家好，我是2011.7月份到一家私企做市场总监的，合同签的一年，合同的甲方落款是公司盖章，法人的老公{总经理}签字，合同只签了一份，在公司。上面说明每月底薪三千元，但是每月发放百分之五十，剩下的每半年一结。现在11月份，由于以下因素我辞职了。公司不给剩下的钱，怎么办？...
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11月30日公司因为我没有及时办理大厦的证章辞退了我。公司是每月20号发放工资。但是对于离职员工是要求隔一个月后才能给发。请问我有权利要求这月20号公司给我结算上月的工资吗？如果公司那头就说“公司规定员工离职，隔一个月才能给开”就不是不给开的话。。我 ...
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公司应聘的内勤，行政班转正3000，一年后晋升内勤主管，还是行政班4000加500-1000的绩效，一直发的1000的绩效，前两个月说不发绩效，上周给我说 接受如何维权呢？（和公司签订的合同上面的薪资比较低两千左右，但是可以提供银行每月发放工资的相关凭证）直接领导一直给我说现在公司发展不好，不需要内勤 ...
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辞职三日后确保工作用品等工作方面数据无误后是否可直接解除劳动合同离开工作环境。因工资为每月20-25日发放上一月的，本人是否能拿到正常工作一个月的工资。谢谢！当时说签订的合同为期3年，自己手写好后寄到外地总部 但是我从工作至今还未将合同寄出去。...
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得不到解决（期间临平镇政府以文件形式下发了关于修造厂退休职工养老金问题的决定，同意每人每月发放270元，但是仅发了4月就停了），请您们帮我们想想办法。当时的单位已破产，镇政府已将资产和土地卖掉，却没有解决我们的退休养老问题，如果临平镇的政府官员从那时起也一直不发工资的话，不知道他们怎么生活的，现在的 ...
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并未实际缴纳社保【工资单上有写，但是公司并没有缴纳，而是算在基本底薪1800里，每月300-900】，现在以上面这个声明为由告诉我已经结束雇佣关系，无法发放补助，并强调开工时间再通知【5月】。我认为公司的这种做法实质上侵害了我的个人权利。咨询一下，公司的这种行为在法律上是否触犯了员工的权利， ...
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你好。我想咨询一下。公司每月15号发上月工资。我这个月辞职，但是公司在未通知我的情况下扣住了我的工资，理由是我要辞职了。请问，这违法吗？我可以起诉吗？起诉当事人还是起诉公司！？...
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