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企业未成熟为由(不具备相关证明)不与员工签订劳动合同与劳务合同。请问此前公司行为是否属于违法行为。 3,劳务合同中,出现以下几条条例: ①甲方(公司) 规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有等同效力。 ②甲方(公司)提供商业保险(根据公司阐述,此保险为投资人对公司的投保,并非对员工的投保);工作 ...
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在离职申请上签字,为了后期能享受到失业保险,我自己写了一份声明:原文如下 公司公司全称)与本人(姓名)解除劳动合同后,会配合本人(姓名)办理失业保险 之前的工资,在上述两点做到后,本人保证不与公司公司全称)进行劳动仲裁,双发今后无任何经济纠纷,特此声明。 然后公司就让人事给我办理离职证明的东西了。 ...
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冷静下来想问题既然出了也要必须面对解决。通过网络以及其他途径了解到因为公司的原因解除劳动合同按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿: 请问律师我了解的对吗 1、 劳动法规定公司需要为员工补缴前三个月的社保或者作等额的经济赔偿。且保险没有按照正常基数来缴纳的部分也是需要补偿的。 3、 因为前三个月公司没有 ...
//www.110.com/ask/question-1598289.html-了解详情
本人没有退休金,也没有养老保险,于2011年59岁时正当应聘考核合格,与用工单位签订了劳动合同,业绩良好,并提前转了正,公司也从工资里扣除了280元的 姓名而联系方式是其他员工的在网站上发布帖子而发生纠纷,用工单位却让本人离职,本人不同意,因此公司便用另外一个公司的公章发放了辞退通知书(上班后的4个月 ...
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元,失业保险部分8.3元),现申请依法裁决被申请人向申请人归还2011年01月多扣一个月社保费。 申请人于2010年12月29日下午14:00与公司同事 劳动合同,第四十六条规定:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。依法裁决被申请人向申请人支付2006年08月 ...
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1、未签合同、未上保险与企业单方解除劳动关系,前两项与第三项是否分属劳动纠纷合同纠纷两块?2、如公司满1个月未签合同,我是否可以单方面提出辞职 签合同为由,辞职前向公司申请用工期间的双倍工资赔偿?其他补偿还有吗?3、如果是我以公司违法不签订合同为由主动辞职的话,1个月补偿和经济补偿半个月是否还有?...
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公司于员工个人纠纷 我想问一下,公司一开始就和员工说过没有五险不签劳动合同,现员工因出卖公司信息被公司开除,公司扣除了他当月的薪资。员工不满以公司没有合同保险为由要状告公司,要求翻倍赔偿。就想问下,本来就说了没有保险合同自己也接受了 ...
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劳动合同纠纷 你好,现公司以不胜任本职工作(其实在本岗位工作快3年,因与部门领导工作上产生分歧)而调岗并降薪不到原来一半的工资,下发调岗 日到2015年8月3日之间的双倍工资?是否双倍工资主张时效过期?试用期未交保险,是否要求补偿?谢谢 在线等 补充:劳动合同2014年8月4日到期,后来公司没再找本人 ...
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了一份给补助不加保险的协议,现在公司要换人了,8月2日发来2张离职证明(协议内容很简单,就是签了后双方没有任何劳动纠纷。)现在我该怎么办? ,我能在上海是申请总裁吗? 问题3 我和北京公司签订的劳动合同 我所工作的单位是和我公司签订的合同 北京公司性质差不多是IT外包 那我这个情况属于被我公司劳务派遣 ...
//www.110.com/ask/question-1853058.html-了解详情
经理目前拿了我发给测试机构的邮件,我在B公司养老保险证明,以及以前签订的劳动合同,说我还没有离职,就去新公司工作,违反了劳动法,而且又窃取客户资料, 操作的。我的合同在2010年8月份因参展需要去公证处公证过,但公证过的合同上并没有有关提成问题的约定。 有关于提成的约定最开始是口头约定,2009年的 ...
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