请了哺乳假，不上班在家带孩子，带到哺乳期结束，公司批准了，和我说了关于公司产假的规定，我是晚育的，有四个月产假，之后是哺乳假，发薪水的80%，关于生育险， ，因为我是没上班在老家母乳喂养的，所以没有薪水，也不给上保险了，说让我停薪留职。 我现在想问1：劳动合同试用期3个月签一年合法吗 2：5月到我8月 ...
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从事业务经常出差，所以想请一段时间的病假，不知道病假天数以及工资劳动法有无规定；其二：公司对于病假不愿意批准，三个选择1、自动辞职2、停薪留职，所有保险由个人担负3、继续上班，不知第二点是否符合劳动法；其三，产假期间的保险个人承担的需要个人缴纳，单位只缴纳 ...
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由乙方支付。用品玩具等按货论价。固定资产和用品玩具等按上述规定收归学区，再进行第二轮承办，同等情况下原承办者优先。5、承办期十年。6、承办人作停薪留职对待。7、承办人由甲方任命为锁石学区中心幼儿园团长，法人代表，履行中心幼儿园一切义务，承担中心幼儿园一切责任。8 ...
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我单位属于私企,我属于哺乳期,国家硬性规定的每天一小时哺乳假我从产后上班一直没休息过,因为工作量很大很大,需要加班来完成,但加班根本不算加班,但是哺乳假 那一小时也休不了也不算加班,我宝六个月整现在,如果向公司申请停薪留职可以享受什么待遇?谢谢听说在产假期间取得独生子女证可以顺延三个月产假,我已经上班 ...
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给我签的合同并给我买了保险，在10年9月和12月期间公司强行要求我停薪留职，又与11年1月工伤可公司不予申报并且以病假理由扣除工资，因为公司规定每年的6月才可以休年假，所以我才5月因公司违反劳动合同法提出离职，离职后公司以档案遗失不予失业登记，并在解除 ...
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88年因要办理护照，要单位证明，打了停薪留职报告，单位要我不交手续，理由是45号文件规定。该文件实则是签证下来后辞职，而我被辞了。 沪府办发（1988）76号文件本人申请复职的本单位应接受。单位未予落实。 沪 ...
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（因为那年还没有什么劳动合同制，他当时和单位是终身制的关系），办理了1年的停薪留职手续，后因第二年没回到原单位上班而被除名，当时我父亲在外打工，这个除名 号文件！他们单位说开出和除名是一个意思，工龄都不给算，可是国家有规定开除和除名是不一样的，我参考了劳办发 1994 376号文件说除名可以计算工龄， ...
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企业单位一名销售员，因企业重组等其他原因我于今年9月离开该单位，9月初我上交停薪留职报告，后通知我不能办理，但我人已离开单位至今未办理任何手续。前几日单位发三季度奖金，我查询后发现没有我的。问公司回复是人离开单位未办理手续根据公司规定不予发放7-8月俩个月奖金。请问我能否要回属于我7-8月的奖金？（ ...
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我是辽阳庆阳化工厂一名女职工，丈夫原来在庆阳化工厂子公司工作，去年停薪留职出去工作，丈夫原来享受取暖补助，停薪后不享受了，这个厂子有一个规定女职工不能享受取暖补助，不少女职工为了享受取暖补助离婚并将房产转移到自己名下才能享受补助，单位不给女职工取暖补助对吗？我应该怎么做才能享受取暖补助呢？...
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