现公司2005年收购了原公司并达成协议，原公司员工不主动辞职的话，现公司不得辞退原公司老员工。本人已经在公司连续工作30余年，年轻时就眼睛高度近视，现在50多岁了，眼睛越来越不好了，现公司想法设法辞退我，把我调入待岗岗位好几年，不安排实质工作，每个月只发几百元的生活补助，逼我签字主动 ...
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值班搬沙袋，我跟他说，自己昨天晚上失眠没有休息好，现在头晕不去值班，拒绝了。主任向公司上报了， 公司对我进行：1、《木制品厂奖惩制度》第三条第四 第H项“无正当理由拒绝接受上级主管合理安排分配工作”3、已严重违反《员工手册》第四条第四款第2项“严重违反劳动纪律或公司规章制度”及签订的劳动合同第九条第三 ...
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在公司从事网络管理方面职位后公司经常让员工从事与岗位无关的事情如贴地胶、消防安全检测、贴墙纸、打扫卫生、搬运货物等，员工是否可以拒绝这些安排...
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您好蒋律师，去年七八月份我公司有一个员工因不服从工作安排不干了，也不来公司办理离职手续，现在他要告我们给予补偿，请问我们该怎么办？谢谢！...
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情况:目前公司订单锐减，公司变相安排工作迫使员工自愿离职，偷偷用录音设备在办公场所，录下领导辱骂下级，(口说)随心所欲扣除我工资，还叫我不要干了，但公司规定不允许带电子产品进办公场所，这样的录音能当做法庭证据吗，还有领导扣工资无法提供相关的依据标准，可以提起劳动仲裁解除劳动合同并要求公司赔偿吗...
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律师您好，某公司生产部门不批准员工休年假合法吗？另外请解读一下劳动法其中一段话的意思“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假”我可以这么理解吗，我申请年假公司不予批准，可是我真的有事要请年假，我不同意，我一定要请 ...
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加班费。这个属于严重违反劳动法吗？连续工作白天到第二天凌晨，肯定是不合法的，严重违法到什么程度？如果有人告公司会有什么处罚？员工能争取到什么利益？对了还有就是，如果当天有上通宵，虽然给了加班费，但是第二天白天没法上班，公司是扣除员工底薪的，按我们员工的理解这个属于公司安排不当不应该扣除员工的底薪吧？...
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公司突然对员工提出让离职，说不适合这个岗位做的工作不到位，公司已经无其它岗位安排！...
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你好，我前期是公司的外地分公司员工，这个月初调回公司后一直不安排工作内容，同时还不时告诉我现在没有合适的岗位，可能要辞职，我改怎么办？...
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情绪并未照做。过一会老板出来说：怎么还在搞，赶紧和大家一起去搞公共卫生。我说：快了，剩下的不多了。她没说话，走回办公室。没过几分钟又出来说我怎么这么不听话，公司不需要不服从安排的员工，叫我不用再来上班。随后我就收拾东西回家了。 今天是第四日，我去公司签了份“辞退证明 ...
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