费用壹万元由甲方支付；如乙方服务年限未满三年提出辞职或自动离职，则该培训费用按乙方在甲方服务月份按月递减，不满一个月按一个月计算。 2.赔偿金：乙方 实习，实习也就是在生产线观摩，对生产的每个流程都熟悉一遍。然后由公司内部培训人员进行岗位的岗前培训和上岗培训，培训的内容都是与现在工作有关的公司规范， ...
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地址： 法定代表人： 乙方（劳动者）： 地址： 身份证号码： 因甲方为美容、整形咨询公司，对员工的专业知识与操作技能要求比较高，为提高乙方的基本素质、专业 为其支付培训费的损失。 二、乙方应积极按甲方指定机构及专业接受培训或接受甲方公司内部的培训活动。如需要变更，应事先及时通知甲方，并得到甲方的批准 ...
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内离职了，公司要求我赔偿培训费、我应该赔偿吗？我的培训是公司内部员工对我进行为期一周的工作内容的培训，比如教我怎么调配奶茶，怎么煮珍珠等等，，这个算是专项 培训就没有办法进行工作的 ，因为不会做。今天仲裁开庭了，说工资可以要回来，但是公司会起诉要我赔偿培训费并且输定了！我该怎么办啊。。。我就不懂了这么 ...
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一年。公司为我垫付培训费一万（培训费，餐费，车费，住宿费等）。如果在服务期内辞职。我要向公司赔这一万块钱。违约金一万。 现在情况是这样的。 1.我与公司签订了劳动合同。公司并没有给我缴纳社保， 2.培训是公司总部提供，是内部培训。免费的，是总部的员工给我们做的培训， 3.在培训 ...
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总部 培训方式：教室授课及临床实习 双方责任与义务 医院同意向雇员提供培训费 雇员同意自培训课程完成之日起，在天津此私立医院继续服务至少4年，该服务期限从 培训安排。并翻阅了一些关于违约金的劳动法。 第一 这个培训算不算公司内部的培训，我找了大量的证据证明培训期间所上的课程和医院给其他护士义务上的培训 ...
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收到任何工作、兼职通知，同时由于学习逐步紧张，于是向培训机构提出退学，解除培训合同。但是培训机构不同意，说是公司内部制度不让。在多次协商未果的情况下，我 都很煎熬，希望各位律师能帮帮我！（我手中没有收到任何来自贷款机构的文件，而且培训机构给我出示的贷款确认函上的贷款机构与后来催缴还款的贷款机构也不同）...
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培训公司 她说需要我这样的设计但是前期要培训 说培训期就是实习期 然后她也说他们这不是培训是公司内部招聘员工 我就觉得是真正的是在招聘员工 然后就谈到培训 真的相信她们是想招人才的 现在我发现这根本就是骗局 这就是培训机构 这笔钱就是给她们的费用后面培训出来工作还是自己找 我刚出来的大学生两万块钱是笔 ...
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的培训协议书，当时口头承诺百分百包就业，他们公司和很多IT公司（华为、腾讯、平安等等）都有合作，他们有内部员工过来招人，培训一个月后都能找到工作，未找到工作 去应聘，都快过年了，每天去应聘都无法面试通过，就不想找下去了，经过了培训机构的人员同意后没有找了，离开了深圳去了江苏（毕业证也未拿回）！今天家里 ...
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早教品牌，上课的老师都需要去国内总部通过考核，前期会在公司内部进行一个多月的培训，去总部的培训考核15天，劳动合同上提到2年服务器不满离职需要赔付专项培训 认为接受的培训是任职所必须的知识和技能，不属于专项培训，况且我没有关于早教的知识储备，要上课需要培训才能知道怎么上课，请问我可以正常离职不赔偿吗？...
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,培训期为9个月,培训期结束后12个月为服务期,如果未满12个月的服务期,则需100%支付培训产生的费用,但是协议上并没有明确写出赔偿金额,我现在在公司 情况下我怎么去尽量保障自己的权益呢?培训的内容基本都是公司内部的员工进行培训,也请了一些外面的讲师到公司里面授课,但是没有外派到其他地方进行专门的 ...
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