进公司前公司不要求我签合同，现在公司想把我们几个原公司员工移交给劳务派遣公司，让我们与劳务派遣公司签合同，给我们的待遇比以前少，节假日不给予我们加班费 就是让我们给出这几年的工资册和其它证据，我们一开始就原本没与公司签订协议，公司也没有叫我们签任何合同，就是明年叫我们签“安全责任书”这一样，现在公司把 ...
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请问我公司员工上了半年班，公司还未与员工签订劳动合同，现已口头解聘该员工，公司可以不赔尝吗？...
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你好！律师想问一下公司员工不想缴社保，公司就打出了如果员工因工伤造成的伤残，公司只负责 加我qq2788087610拉你进微乐群 医疗费用，不赔偿伤残费用的合同，还让员工不予追 究，这样的合同合法吗？员工可以可以拒签吗？...
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你好！律师想问一下公司员工不想缴社保，公司就打出了如果员工因工伤造成的伤残，公司只负责 加我qq2788087610拉你进微乐群 医疗费用，不赔偿伤残费用的合同，还让员工不予追 究，这样的合同合法吗？员工可以可以拒签吗？...
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您好！如果A公司和B公司有协议，然后A公司员工的生育报销是通过B公司去向社保局报销的，因为B公司的基数高很多，所以比A公司自己去报销打下来的钱多很多！这时A公司要求扣留一部分钱而不是全额发给其员工！请问A公司有权扣留这部分钱吗？作为员工应该怎样维护自己的利益？谢谢...
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员工怀孕无准生证，想要享有有薪保胎假，公司员工手册已强调符合国家规定的才可以。所有公司通知该员工的假未被批准。但该员工仍不来上班。公司可以辞退该员工吗？...
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在公司上了一个月的班，发工资时没有。还被告知，我不是公司员工。我于4月12日入职公司，所入职的职场为分公司。入职时总公司派下来的督导跟我们 全部材料（毕业证，身份证，户口，一寸照片，体检等等）。然后给我们每人发了两份没有公司公章的合同，让我们签。所有的一切材料上交的上交，签的签。完成了所有公司流程。 ...
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我公司员工因在工作期间，设备操作不当。导致手指受伤。员工已工伤评级为10级，员工住院期间的工资以及住院期间的费用都由我公司支付。现员工要求赔偿，但我公司与此员工未签订合同。如今，我该如何处理？应该赔偿多少？...
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我公司员工手册上有个规定是内部应聘在职满一年以上的员工才可以去应聘。但是公司没遵守这条规定。那个员工已经面试通过了。。但公司给我的回复是现在还没有调岗。等那个员工满一年才调岗。公司这样做符合规定吗？...
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一个多月。当时入职口头协议的是试用期一个月，每个月15号发放薪资，但是公司一直没有专门的行政人事办理相关入职手续以及制定相关规章制度，之后突然制订了一份 之后承诺的作息时间和休息时间截然不同。所以员工集体提出离职。本人由于入职第一周后，感觉不太适合这公司发展就提出离职，当时公司并没有结算这一周的薪资， ...
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