您好，打扰了，想咨询一下以下问题。入职超过一个月未签订合同，且公司合同是劳务合同，不缴纳社保，每月20号发放工资，目前还未发放，行政加财务月薪是 ，公司回应需招到新员工并且教会我才能离职，但是公司的boss号目前已经关闭了，已经一个星期了还未有人来面试过，这种情况我应该怎么办？是否可以申请劳动仲裁呢？...
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你好！我是中石油一名合同化员工，现在合同期内公司让我签保留劳动关系合同，也就是劳务外包合同，这违法吗？我该如何做，公司说不签就保证不了我以后的收入...
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现决定进行长期停工。以至于现阶段，多月未发放薪资。再者，近期公司开会要强制派遣工人至其他子公司劳动，若不听从安排按旷工论处。15天旷工则会开除员工。求解，以上公司做法是否合法，若走司法程序则需要哪些资料，去那个部门进行投诉。另外，现在我们在册员工在300-400之间。都是签订正规劳务合同的。...
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年来一直在同一岗位工作。一开始是跟供电公司签的劳务合同，后来因公司需要2010年续签时跟供电公司下属三产公司续签，合同期限到2015年12月27日止。但 在员工不知情的情况下，也未曾跟员工终止原有合同，将劳务工转到外包公司，并于2013年4月注销我丈夫签合同的三产公司。请问我们现在可以跟供电公司要求8 ...
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我是公司人事部负责人，我公司员工的劳动合同将于2015.1.31日到期，我公司不想与其再续签合同，我公司用告知员工么？提前多少天告知？如果赔偿的话，除了赔偿经济补偿金，用赔付代通知金么？ PS：如何做能对我公司更省钱有利~？...
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，我是跟外服公司签的劳务合同，然后被派遣到飞利浦公司工作，派遣合同上写的派遣期限是2年，之后由于我因为不满飞利浦在对待外服员工和正式员工的福利上有很大 协议解除合同，并支付我等同于一个月工资的补偿金。但我认为飞利浦将我退回外服的理由并不合法，请问我可以就此提请劳动仲裁吗？请问我的仲裁请求应该怎么写呢？...
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。因为以前公司叫我们买保险是有条件的帮公司员工购买的，必须要跟公司签订3年的劳务合同才给购买，所以我们很多人都拒绝购买了。想问下你这个是否合法 个什么解决方法没有，能否追回以前的加班费啊什么的。还有养老保险个人所得税的话只有以前公司发的工资条。能作为证据么？加班费这个问题。。好像没什么实际的证据，这个 ...
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1、4月28日公司和员工劳务关系结束，但公司未提前通知员工不续签合同。 2、这位员工拿走了柜台的2本工作记录本，影响了柜台及公司的正常运转。公司在上海，店铺在江苏启东，这样的情况公司需要补偿什么吗？...
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工资为1000，在面试时同公司人事经理约定毕业证下来后工资为1500并签订劳动合同，在2013年3月1日我转为公司正式员工，工资为1000元每月，2013年7月1日我的毕业证下来了，于是我提出签订合同和涨工资的要求，但半个月也没得到答复。我知道在2013年3月1日到7月1 ...
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员工在上夜班后回家途中不慎摔伤致右腿骨折，家属找到公司负责人后，给出的答复是不予以请假，直接办理离职，自己在家养伤。且员工上班2年期间公司没有与其签订劳动合同以及购买任何保险。上班期间无论在公司吃饭否都强行扣除员工每月200元的伙食费。应该怎么维护自己的权益呢？...
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