协议 甲方：___xx教育____________ 乙方：____________________________ 身份证号：________________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同 ...
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》，当时，单位承诺，实习期1300元+15元/天的野外津贴补助，公司不拖欠员工工资，实习期其他待遇与正式员工等同。并与2012年11月7日前往工地实习。 当我们到达工地以后，情况并不像单位所承诺的那样，第一个月工资拖欠未发放，第二个月刚满，项目部对一部分职工强行休假，我也在休假人员之中。到 ...
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，平时帮经理写各类材料，做酒店策划等工作，工资2400，工资结算时间是每月25号，下月8号发放。公司一直不与员工签订劳动合同，也没有五险一金，每周星期天 以来部门经理每天要部门的人帮他上下班轮流打卡，作为自己的上司，没有办法自己只能照办。在发放10月份工资时被人力资源部通知说帮人打卡要扣我工资。当月扣 ...
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养老保险和前6个月未买住房公积金）公司与2012年11月26日发放续签劳动合同通知书，该员工拒绝签字，11月30日公司领导多次找其谈话，该员工在 以加薪不合理为由拒绝签字，（岗位为保安员，工资按劳动法支付所有的加班费），公司的薪酬按个人表现以鼓励奖的方式给员工固定补贴，一般情况下是50-500元不等， ...
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养老保险和前6个月未买住房公积金）公司与2012年11月26日发放续签劳动合同通知书，该员工拒绝签字，11月30日公司领导多次找其谈话，该员工在 以加薪不合理为由拒绝签字，（岗位为保安员，工资按劳动法支付所有的加班费），公司的薪酬按个人表现以鼓励奖的方式给员工固定补贴，一般情况下是50-500元不等， ...
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贵公司的行为已经严重影响LUM PUI SAM的正常生活，请贵公司收到本函后30日内按照相关法律法规足额发放应补工资以及平时超过八小时和节假日加班费用。 二，根据《 饭钱，衣服等等各种生活开销,还得给老家父母钱，作为老板，你考虑过你的员工的死活吗？请问尊敬的老板，如果你是我们的话你怎么过？极度气愤，这 ...
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交社保，我是否可以要求额外的赔偿？法律法规上有没有要求未按时交社保的公司要对员工进行赔偿等相关的规定？我还可以因此争取到什么权益吗？ 8. 从 我不能领取失业保险金，这样的情况能否要求公司按3个月的失业保险金的金额以现金进行赔偿？ 9. 根据《失业保险金申领发放办法》的要求，申领失业保险金的前提是非因 ...
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律师您好，疫情期间，公司要求在家办公，工资全额发放，但是有一个10月28日入职的员工，多次开会不参与，联系不到，不是说手机信号不好就是在外面没 直接扣除了60%，员工不以为然，之后更是过分，现在公司决定解雇她，他要求公司6万赔偿，我们该怎么办？是否真的拿这样不讲道理的员工没办法嘛？仲裁的话会赔偿他吗？...
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在真实注册地办公的。在08年新的劳动法正式实施之后，其公司没办法再不签合同，所以在08年3月的时候与该公司员工签订了为期一年的劳动合同，并且要求员工在其公司管理 得以解决，最后作出了妥协就签了那份协议，拿到了四个月的补偿金（但有半个月是以奖金的形式发放的）。当时我朋友只想快点离开这家无良公司，所以也没 ...
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。后来6月勉强营业，经营期间我没有参与店内任何经营和管理。可是发现了玮乐公司给我们的底料不是成本价格，在吃回扣，想想玮乐找的装修入股是高价垫资 了。所以干不下去关着也让大家一起赔着房租。我的意思是元月16日关门发放所有员工工资。退货关门，注销个体营业执照。至于招商的房租和物业拿生意资产去抵债可是装修的 ...
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