,为了使承包投资合伙人利益最大化,公司最近以各种理由对员工进行工作合并增加员工工作量、罚款、扣除员工年终奖金、转岗、劝退员工、达到公司缩编裁员目的。 我因为值班室 造成了极大的心理阴影。因此我拒绝到安保部工作,公司迟早会以此为由,说我违反公司管理制度,不服从公司安排,不到新岗位上岗连续旷工。通报我自动 ...
//www.110.com/ask/question-491204.html-
了解详情
在完成手头上工作后玩手机被处罚,员工拒绝罚款,最后遭到公司辞退可以获得赔偿吗?公司合同有写到“乙方违反劳动法纪律和公司管理制度,规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同”这一条款,实际上也是因为公司发展不景气,需要裁员,当天包括我有三个员工被 ...
//www.110.com/ask/question-14825592.html-
了解详情
在完成手头上工作后玩手机被处罚,员工拒绝罚款,最后遭到公司辞退可以获得赔偿吗?公司合同有写到“乙方违反劳动法纪律和公司管理制度,规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同”这一条款,实际上也是因为公司发展不景气,需要裁员,当天包括我有三个员工被 ...
//www.110.com/ask/question-14825583.html-
了解详情
(原西藏同信证券)的调岗调级告知书,所有的老员工均按《财富管理部管理办法》就是所谓的“调岗规则",让所有员工确认签字; 问题四:2016年11月12日,营业部搬迁新址,搬迁后,所有的前台员工无工位,无法正常接收到公司的相关制度的发放文件; 问题五:营业部招聘新员工,工薪水平比 ...
//www.110.com/ask/question-11045659.html-
了解详情
号: 乙方因工作需要及个人发展,同意参加甲方出资的 委外培训, 根据甲方公司管理制度规定,经双方协商一致,自愿签订本培训协议。此协议与劳动合同具有同等 事先做好工作安排,保证在培训期间,不影响正常工作,在学习之余,协助公司解决自己本职工作之内的问题。 第二条 本次培训自 年 月 日至 年 月 日,培训 ...
//www.110.com/ask/question-7782879.html-
了解详情
号: 乙方因工作需要及个人发展,同意参加甲方出资的 委外培训, 根据甲方公司管理制度规定,经双方协商一致,自愿签订本培训协议。此协议与劳动合同具有同等 事先做好工作安排,保证在培训期间,不影响正常工作,在学习之余,协助公司解决自己本职工作之内的问题。 第二条 本次培训自 年 月 日至 年 月 日,培训 ...
//www.110.com/ask/question-7765574.html-
了解详情
你好!我们公司为了管理,在合同期间不定地增加苛刻的制度,例如:精神状态不佳、服务态度不理想、与顾客争执等,不需要解释就口头警告2次后,就解除劳动合约,而且还要在制度上签名。我想问一下,如果我是在入职后或者过了试用期后是正式员工了,我是否有权决绝?员工是否有权拒绝公司不合理的要求。...
//www.110.com/ask/question-7601562.html-
了解详情
,包括经营方针,投资决策意向,产品服务定价,市场分析,广告策略。 3. 甲方的管理秘密,包括财务资料,人事资料,工资薪酬资料,物流资料,重要会议记录,决策 告知,公布,发布出版,传授,转让或其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方 ...
//www.110.com/ask/question-6537507.html-
了解详情
请问:正式员工强行离职(未经公司批准且未提前30日书面通知公司),公司应如何处理?该如果完善公司管理制度来避免这种情况呢?...
//www.110.com/ask/question-3091957.html-
了解详情
得到你们的帮助,首先先谢谢你们!!!!!! 我是国企员工,今年我才发现我的人事令在2012年公司人事管理网络流程中被领导偷摸恶意给删除了(为了往公司塞 我:再找公司,我就没有工作了。 如今我在公司管理流程中无令、无岗还工作,这属于什么管理制度? 更为甚者在与领导继续交涉期间,以至于更可恶的事情发生了, ...
//www.110.com/ask/question-2971899.html-
了解详情