我是保险公司的一名销售员工。因为请假和一些出勤问题公司要开除我。但是现在接近过年还有一周就发工资了。现在给我办离职公司的年终奖不会发给我，而且工资会压扣三个月。这种情况我要怎么办。...
//www.110.com/ask/question-14949404.html-了解详情
我公司普通员工基本工资1850，我是工程师公司给我3500工资等于基本工资1850加1650职能加给，但每个月人事在算加班费时，只以我的工资1850为基数进行平时1.5倍的计算，如果请假则以3500来扣。我想问这样合法吗，现在公司辞退我，能否要求公司以3500来补偿我的加班费，请告知，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-6917720.html-了解详情
你好，我所在的公司是一家金融服务公司，我们属于外派员工，我们的工作性质又是机动，就是有固定点的员工请假的时候我们就去为他代班，因此我们的上班时间是根据 的日薪补钱给公司。他们在我们并不知情的情况下扣了我们2月份的补贴及其他费用，现在3月份的工资和补贴也都不发给我们了，理由是要去抵我们多休息的天数。我想 ...
//www.110.com/ask/question-6747680.html-了解详情
营的业 这样合理么 有很多顾客都反映说甲醛超标 迷眼睛 我们很多老员工干了一两个月很多都不干了 工资也很不合理 我们不干的时候当时还没有盘点 开工资时押了 半天假 第一个月才开了两千一百多 后来我们都不干了 请假扣的钱更多 迟到三个小时扣一天工资 然后商场让我们每个人轮流下乡发传单 发了好几次 哪些是 ...
//www.110.com/ask/question-2613855.html-了解详情
因为公司要求产量过高，产品质量低，生产效率低，产品返工率高，退货率高，公司领导采取扣工时，无报酬加班，罚款等措施导致职工苦不堪言大量旷工离职，公司开会 才能办理离职，提前一个月离职期间不得请假，否则请假几天还得补上。旷工将扣押职工工资。请问公司以上做法是否合法？ 作为员工如何维护自身权益？ 还需输入1 ...
//www.110.com/ask/question-14201956.html-了解详情
人事主管，负责考勤统计。其中上半年请假好多天，但是自己给自己做的满勤，所以这些请假的天数就没有扣工资。大概涉及金额大概6000块。现在员工举报了，公司核实以后，可以告侵占公司财产罪吗？...
//www.110.com/ask/question-13247675.html-了解详情
当时我跟他说完又休息了。 我5月4号的去的时候，跟我说按公司规章制度，扣我全部工资，只给我发提成，我就算2号3号没去也是旷工俩天，说破天 到8 、9点，面试的时候是周六日休息，合同也是这么写的，说的好听是偶尔周六员工自愿加班，可是每天基本加班到8/9点，周六加班，没有自愿，没有加班费，强制性的，请问我 ...
//www.110.com/ask/question-11148538.html-了解详情
部代表、工会委员会讨论形成诀议如下：依据《劳动法》第39条、《务动合同法》及《公司员工工作制度》中严重违纪条例14、15、16条有关规定，建议公司与你解除 暂时换岗到锅炉副工岗位…”工作至今工资大幅下降不说，相关奖金福利也打对折，试问：1、公司上述诀议是否合法？2、转岗后年终奖等扣减的作法是否合理？3 ...
//www.110.com/ask/question-1426475.html-了解详情
找了一份工作，由于是要回学校参加毕业典礼于是请了4天半的假，到了这个月发工资了觉得钱不对，后来问了财务，他们说：单月累计事假不得超过2天，2天（含）以上 二天100元，三天150元，以此类推。（例如，员工请假3天，除不予以发放请假日工资外，加罚50元）。因此我朋友要加扣150元。我想知道这样合法吗？？...
//www.110.com/ask/question-1106910.html-了解详情
，中午公司提供午饭，可以休息一下，但不能午睡，差不多在1小时左右。公司又另外规定了员工进入公司后，不能随意外出，如有需要必须向上级领导申请，得到批准之后才能凭借出门单外出，不管什么时间，只要是私事，一律扣除相应的小时工资和全勤奖。虽然扣的不是很多，但是总让人心理堵得慌，午饭休息时间是自己的时间， ...
//www.110.com/ask/question-917682.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务