原公司的子公司）的同步要求资助对象是已婚男性员工（办法确定为当时的在册员工）；2006年1月开始按照企业的董事会议要求（已经是外商独资企业）资助员工 员工，两种方案均没有涉及在这个公司退休的女员工，我们认为是不合法的，但是我们手头只有辽政发[1999]1号《辽宁省人民政府进一步深化城镇住房制度改革加快 ...
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女性管理岗位员工，公司要求50岁退休，员工经社会劳动保障和法律咨询后，确认应该55岁退休，员工想申请劳动仲裁，公司说即使员工劳动仲裁赢了也不让该员工回到原来的岗位。 想咨询，如果该员工被安排到工人岗位，公司可以借口已不是管理岗位，要求该员工50岁退休吗...
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也享受了相应的待遇，也享受了规定的停工留薪期待遇，但停工留薪期满，也到法定退休年龄，因其社保缴费不满15年，单位缴费也不满10年，故暂时不能享受退休待遇，公司答应为其延缴至满15年，待其55办理退休，而员工要求公司不仅为她延缴保险满15年，还得满足单位缴费满10年，这样就何时缴满，何时就 ...
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达到法定退休年龄，但上保险的累计时间未达到按月享受退休待遇的年限（养老15年以上，医疗20年或25年以上），单位是否可以与其继续签订劳动合同，缴纳社会保险？如果不能，怎么退休？法定退休年龄到了，是否可以申领失业保险？ 2.员工达到法定退休年龄,员工在公司发生工伤（耳朵听力下降严重），公司拖着 ...
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”合同期间员工提前要求解除劳动合同，需提前一个月申请批准，否则要赔偿公司一万元，如公司无故解除员工也要赔偿一万”。最后一次签订劳动合同在（2008年1月 日—2010年12月31日）到期，但我在（2010年11月15日）已到退休年龄时间。请问，我是否有权要求继续上班，直到2010年12月31日合同期满 ...
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疾病，本想着有医疗保险报销，耐何却被告知查询无退休医疗保障，故询问公司单位，单位人事说有办理退休医疗，去了医保局也是查无信息，也咨询其他相关退休员工，他们是有办理退休医疗，唯独我爸没有，现在只能自费，昂贵的医疗费无法报销，独自承担，咨询企业没有给退休员工办理退休 ...
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公司退休年龄是50岁，现在公司让员工提前退休，现在一员工年龄是47岁零8个月，请问该公司怎么支付这工人的赔偿金...
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员工4月退休，因公司原因拖延缴纳保险费用，导致无法正常办理退休手续，社保中心必须在没有欠费的状态才能办理退休，现6月份为该员工办理了退休，先要追讨其员工四五月份社保（单位和个人）承担的所有费用合理吗？...
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员工2014年12月到了退休年龄，12月已给其办理了退休解除手续。但是社保未满15年，员工在单位签了退休解除手续后，自行在外一次性补缴了剩余的社保，请问此员工的退休是否按个人退休处理？现员工还在公司上班！...
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之外的‘付厚业’出于他个人私利；未达个人的欲望要求回厂退休，我们有证人。我曾分别采访过当时的公司经理和书记，他们都说“就老付一个人找关主任”（ 当时知道提前退休的事实，但我们不同意按破产企业提前退休，就是因为我们已经是辽阳县事业单位的员工了。于是，我们就开始上访找到三新厂企业破产领导小组组长关秀贤，他 ...
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