8月份工资还是按照约定薪资的80%开支。 2、我至今没有收到通知说公司要搬迁，没有任何书面形式的告知。 3、公司所缴纳五险一金的基数是按照3600元缴纳的， 谈赔偿的事宜。我想请问的是： 1、如果谈赔偿，签订协议，赔偿合同上面是否有赔偿金额。 2、我八月的工资如果在签订赔偿时是按照试用期工资开支的 我 ...
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，公司以生产运营不善为由，安排我常年休假，但有生产需要时要随叫随到。休假期间，按漳州市当地最低工资标准1050元的80%发放工资（扣除个人应缴的五险一 工资了。 在上周，公司电话通知我（不是书面通知）进公司办理辞职手续，没有说明原因和其他事项。请问： 1.公司单方面停发工资的做法是否违法了劳动合同法的 ...
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出资培训和出资招接受的乙方，乙方违反本合同的约定解除本合同未提前30日以书面形式通知甲方而立即解除劳动合同，并违反服务期约定的，需向甲方承担经济损失500整。同时 的啊 我做会计助理前还必须跑1月的业务，先说跑业务是公司的资源，后来才说自己要一个人去跑，每天打个电话汇报，还没提成、补贴 如果按同行业跑 ...
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，签字生效。 问题补充： 谢强发份解除协议书通书到魏杰。 魏杰收到解除通知书后书面回复不同意解除。6个月后谢强又要求按协议书履行。谢强通过法院 用地使用权规定不能以此方式协议转让？公共基础设施用地国家是否规定不能直接转让要经过招拍挂程序？ 此协议书有没违反效力性强制规定或管理性强制规定?公司法股份转让 ...
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如果合同到期那天或过后公司才提出续签和终止，是否已经违反相关规定，用人单位是否要提前30天向劳动者提出续签还是终止合同。合同到期我不想再续签，每个月被公司扣除的年终绩效我是否有权利让公司支付。昆明是否有规定用人单位不提前30天通知劳动者，需要赔偿...
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许多人，连厨房都没能幸免，当时看房的时候厨房里面已经有煤气灶，觉得是肯定可以做饭的。因为代理公司所有的承诺都是口头上的！就像吃了哑巴亏。有口难言！ 。 合同注明： 如乙方中途提出退房，在履行合同上述条款情况下，须提前一个月书面通知甲方，甲乙双方共同寻找下家客户，乙方应积极配合甲方看房。 在乙方找到下家 ...
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我这位朋友已转到其它岗位），就把这事暂时放下了。然后过了一段时间，公司突然又通知其去查账，虽然她在场参与，但因时间较长有些事及凭证她也记不太清了 清。同时它这里边有很多假账问题。虽然有她自己工作疏忽的原因，但其绝对没有贪污公司的钱款。 现在的问题是：她是否还能要回交上的那7000元，也咨询过本地的律师 ...
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于是没有跟公司解除劳动关系，只有跟公司解除了劳动关系才能要求公司赔偿，一年赔一个月，旁边有个律师说，你可以写一份书面通知解除劳动关系，内容是公司拖欠工资 不会就不存在劳动关系了？仲裁一定要解除劳动关系才能要赔偿吗？注明：A:公司多年前已注销了，B公司还在经营，我是否可以一起要求赔偿？我离法定退休年龄 ...
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给我补发放假后的所有工资吗？3.公司将我放假，一直没有通知我具体上班时间，也没有任何书面承诺，如果有一天公司通知我上班，我可以不予理睬吗？因为其他人 ？5.公司一直没有按照我们签订的聘用协议执行提成结算，是否认定为公司违约，而公司每月发放的底薪及缴纳五险一金可否认定为我的基本劳动待遇，聘用协议就算到期 ...
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方面，获得应付赔偿?是否需要公司提供裁员证明?如提供不了是否为违法解雇，违法裁员应怎样补偿?如是经济不好裁员，厂里还在招人，这也不合理吧，我应以他们书面通知裁员为准拿到代通知金吧?马上要发年终奖了，在这之前走人，应可以拿到今年年终奖吗?在网上查询1下有1年赔1个月，有1年赔两 ...
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