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决策会议。 3、有权制定年度中心经营方案报理事会备案后执行。 利益 ①基数工资:主要体现中心经营业绩、能力、态度等因素的固有价值包括个人工龄补贴、 负责提供责任方工作平台 2、负责定期对责任方工作目标考核,并按照考核结果支付责任方当月劳动报酬。 3、负责全面引导、培训责任方工作技能提高。 三、责任方的 ...
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当时答应了,后来觉得很非常不公平,遂请求离职。 因为A是台湾人,公司成立不久,我也没有联系方式,然后找了我们市场一部的B总辞职,B总同意辞职!( 中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 最后请问律师: 1。 第一我在 ...
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万),这样的代理合同就没有这么高的提成。 请问下一步我们怎么办?我们在这待了一年,销售人员接待的客户很多都被开发公司的人抢走,毕竟是县城, 经理等人员工资费用。 9.负责乙方销售期间所发生的办公耗材(打印纸、墨、签字笔、笔记薄)费用。 八、违约责任 一)甲方违约条款及责任 1.甲方延迟支付乙方代理费用 ...
//www.110.com/ask/question-983775.html-了解详情
万),这样的代理合同就没有这么高的提成。 请问下一步我们怎么办?我们在这待了一年,销售人员接待的客户很多都被开发公司的人抢走,毕竟是县城, 经理等人员工资费用。 9.负责乙方销售期间所发生的办公耗材(打印纸、墨、签字笔、笔记薄)费用。 八、违约责任 一)甲方违约条款及责任 1.甲方延迟支付乙方代理费用 ...
//www.110.com/ask/question-901236.html-了解详情
,二裁劳动仲裁部门没有支持我。但该公司当月工资2.5倍的经济补偿上诉了,说我经常旷工,迟到,早退,所以不予支付。我现在想问,我是否能通过笔迹鉴定获得双倍工资赔偿和劳动仲裁部门的一裁补偿金.如果我上诉该公司,能百分百胜诉吗?请尽快回复!谢谢!...
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,客户没结款,造成公司在经营中当月或月季经济亏损;在入职前后没有办理入职手续,只是出于信任才来到这家公司工作,口头商定工资; 一问律师,公司 与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者 ...
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告知公司有不成文规定,辞职员工不发放当月工资(1号至14号工资)。 请问这种情况下我办理了手续是否需要支付公司违约金?另外我是否可以申请劳动仲裁要求支付公司合同规定每周六,日休息,事实上我们每周日下午都要到公司上班,没有工资,请假却要扣钱。请问这个可以主张加班费么?还有每周三晚上我们都要开会到8 ...
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元人民币/月 试用期过后工资:2500元人民币/月 另:有一个月没有及时足额支付劳动者劳动报酬700元人民币(已经于2009年7月14日支付); 其中公司主要违反了: 1 》第三十八条(二)、(四); 2、支付试用期内劳动者劳动报酬700元人民币及当月保险等。依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十三 ...
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的那个医疗保险标准上的,其他保险一律没有.公司是不是应该给我补上? 4.我辞职之后,公司是不是应该把我当月工资全部结清? 5.上面有一个保密 检查,考核乙方工作,学习,技能状况,对Z方进行奖罚的权利. 2. 甲方有依法为乙方支付劳动报酬的义务,有安排Z方按时休息,休假的义务及国家规定的其他义务. 第 ...
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公司8月17日因火灾停工,当月公司除正常支付我们出勤17天的工资,另外只补贴了576.55元,没有拿到全月工资,请问这样是否合法?...
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