，对于我公司的做法我有两点不太清楚，恳请帮忙解答一下，谢谢； 1、二月二十三日我公司制定并发布了一条关于降薪规定，并明确从二月一日开始实行，并且在三月初发放 就凭一份电子邮件说，让员工每周一放假，并扣其薪水，并且还在发出通知的当月已经实施。 以上请帮忙解答，谢谢！请帮忙提供一下相关的法律依据，谢谢！...
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我自离了，公司不发工资，让我去办离职手续，就是给我开四级处罚那种开除，我拒绝！今天去劳动监察大队了，他们还是建议我去办？我问他法律大还是公司的制度大！...
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2020年4月19日和中介公司签订了为期一年的租房合同，现因其工作员工办事拖沓，敷衍，而且公司内制度很混乱，想解除合同。结果发现合同上未对甲方有约束，如果乙方想解约必须付月租金的200%当做违约费。而且签约的合同甲方的有关电话全为空号，这样的合同合理吗？乙方可以通过法律途径诉讼成功吗？...
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2020年4月19日和中介公司签订了为期一年的租房合同，现因其工作员工办事拖沓，敷衍，而且公司内制度很混乱，想解除合同。结果发现合同上未对甲方有约束，如果乙方想解约必须付月租金的200%当做违约费。而且签约的合同甲方的有关电话全为空号，这样的合同合理吗？乙方可以通过法律途径诉讼成功吗？...
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在新公司工作不足10年，但自身社保购买记录已超10年，问现任职公司是否需要给予10日年假？？现任职公司坚持需在本单位工作满10年才能享有10日年假，是否有法律依据？...
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公司改制度……没有合适岗位……公司有说待岗三个月后～没有岗位的算自动辞职……关于待岗具体是什么法律规定界限呢……...
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分，对你部门进行安全检查中，在12号门门口部位，查出未戴安全帽。 根据公司有关制度文件规定，处以罚款200元，限两日内将罚款交到安环部，逾期不交者 安环部 日期:XXXX 右下角还有一个章 被罚款心里不很高兴虽然钱不多 但是太气人了 这个我应该怎么办？ 他们这个合法吗 如果通过法律 最终结果会是什么呢...
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相关协议条款约定的。 毕业生有以下情形之一的属违约： 1.因个人原因不能在公司规定的时间内报道，包括遗嘱确认身体不具备正常工作条件的； 2.提供虚假信息 按学校规定应届时限取得毕业证或学位证或派遣证的毕业生； 4.在公司考核及实习期间有违反公司管理制度行为的； 5.报道一个月内拒签劳动合同的； 6.在 ...
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如题，这样合不合理？？？？有法律依据没有？？我请了一个礼拜，是因为老婆生病去照顾，然后就扣了我基本工资150翻倍后就是300。公司工资是翻倍的！老婆也和我一个厂，公司有全勤制度，不过随便一个晚上不加班全勤都会没有，没有加班费，。...
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因人员离职率较高，但是经常有员工未将自己的物品拿走，宿舍管理员有将其物品同意保管起来，可是时间一长就堆积如山，请问保管的期限有法律依据吗？公司又为离职员工保管其物品的义务吗？可否提供以下保管的期限？？还是保管的期限有公司自行制定，公司只需要在员工入职的时候宣导就好了呢？...
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