劳动争议的案件。16年3月份，公司非法解除我。我要求恢复劳动关系，但我16年11月份上班了，所以一审判决恢复劳动关系到10月份。现在关健10月份之后的算什么性质，我准备仲裁这段时间的工资，关键想问下，可以要求赔偿金吗，N还是2N？谢谢...
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劳动争议的案件。16年3月份，公司非法解除我。我要求恢复劳动关系，但我16年11月份上班了，所以一审判决恢复劳动关系到10月份。现在关健10月份之后的算什么性质，我准备仲裁这段时间的工资，关键想问下，可以要求赔偿金吗，N还是2N？谢谢...
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请问:在试用期公司以不符合岗位要求降职降薪或解除劳动关系当是有其他原因同意了降职降薪说法 公司现在又提出解除劳动关系合法吗？还在试用期内...
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医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是这样的吗？我担心先解除劳动关系后，公司不配合或索赔难，因为公司工伤险没按我实际工资买的，肯定会有差额，还有在停工留薪也是没按我工伤前平均工资发的，只给我发底薪。我可能要一次劳动仲裁，请我能提出哪里符合法律规定的索赔要求？...
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又过了一段时间口头通知说是投不了保险。在2008年7月份，申请离职。公司同意，并要求对在职期间的，所做业务时产生的两笔货款进行回收，对于这两笔货款 新公司要给我们投保，结果发现电脑公司和我之间的劳动关系还没有解除。我找过电脑公司的经理，经理已货款没有追回为理由拒绝解除劳动关系。这种情况下我要怎么处理？ ...
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公司和我协议解除劳动关系陪我两个月的工资（合计：1800元），签合同超了一年，按规定我还能拿3个月的失业保障金，但是公司说签完合同就再没任何劳务 工资就算到当天，其后他说赔偿金要下个月才给我付清，他这个要求是不是太苛刻了，我有理由不答应吗？解除劳动关系之后我还能告他跟我迟签合同吗，不过现在已经超过1年 ...
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改变劳动合同主体，也没给当事人不胜任的任何事实证据。只是当事人去劳动站进行劳动仲裁，公司造啦假证据，说不胜任工作。并且那些证据都重来让当事人确认 是否是当事人的责任。这样无辜降职降薪是否违法？ 当事人多次要求公司履行劳动合同，结果公司以不胜任工作和违反厂规厂纪解除劳动关系，不进行经济补偿，问题是公司是 ...
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我是一名主管,公司经常要求周末(周六和周日)值班,但没有明确规定值班人员和时间,而且经常在随便改动,导致我有一周不知道是不是我值班,所以没有去,过后领导要考核我,因此和领导发生了口角,于是领导决定降我的职,我想和公司解除劳动关系,请问我要如何和企业解除劳动关系,如何可以要求赔偿....
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律师您好！我2005年起在一公司工作，公司一直没有和我签定劳动合同，现在公司非法解除与我的劳动关系。我想请问一下，在无签合同的情况下，我要怎样向公司要求赔偿？（08年《劳动合同法》实施前，无签合同的情况下，对非法解除劳动关系有什么具体规定？）请给我提供下具体的法律法规名称，谢谢！...
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假(无生活费发)到现在(四月)(停缴所有的保险).4月2号劳动者提出解除劳动关系要求赔偿仲裁立案,同时公司4月2日在厂发出通告放假的人全部4月7日上班, 维护好自己的权益?期待各位律师的回复.谢谢. (期间我们有到劳动服务站调解不成,公司一天拖一天,3月中旬时公司有跟我们谈好赔偿的金额,但到了3月31 ...
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