19年12月入职，20年3月因为抑郁症需要6个月时间治疗缓冲提出离职，公司老总主动提出给病假，一直到20年11月，考虑到公司岗位比较劳心，还是决定离职，公司要求我退还病假期间的工资和社保，请问这合法合理吗？...
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1.公司要求缴纳工作保证金5000元，说是干不够2年的不退还。还写在劳动合同里，请问这个合法吗？2.而且合同里没有写关于社保的问题.3,还有就是写 组织的学习培训费用需自己承担。这些合法吗？4.最后还有就是合同最后写着最终解释权归公司所有，这个合法吗？5.还有辞职需提前90天提交书面申请，这个合法吗?...
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公司垫付的医疗费用一共30000多，实际用了2万多，没有算住院期间的伙食费和交通费，现在保险报下来2万多，公司要求我退还医疗费多余的钱，没有提及我所用的伙食费和营养费等等，我问他保险公司赔偿给我的钱是多少，他说不知道，说是打进社保卡，请问我该怎么办！！！！！！！！...
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1个月向公司提出辞职，工作部门领导同意了，可是人事部门拒绝协商解决，一定要求提前1个月。但是事情紧急不能推迟离开武汉的时间。我该怎么处理。谢谢各位的回答！ 我同事说 都不发的，这应该是违法的吧？要是真不发工资，不给交这个月社保我该怎么办？公司能拒绝给我交这个月的5险1金吗？ 人事不让办理离职的话公司发 ...
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我们工作没有3个月，没有转正，公司入职的时候没有说要求让我们领取的工装要自己买，等到离职的时候公司说如果干不满一年要自己出钱买工作服，而且之前的 ，这样的规定合理吗？入职的时候我们当时有问清楚工作服扣钱吗当时公司说不扣，还有就是没有给我们交社保这样合理吗?说转正以后只给交5险不给交住房公积金。这样合理 ...
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有限公司的一级消防工程师培训，报名前咨询清楚了才报名的，包括我的学历，年龄，社保，公司这些，他们说他们都会处理的，他们会帮我报名的，我问他们后期有没有 说了后期只有200块的报名费没有其他任何费用了，承诺会帮我报名，报名没成功退还我所有费用，报名窗口还没有开通之前，我就把报名需要的所有材料发给他们了， ...
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均为城中村改造等非常规住宅及商业地产运营项目，资金状况极为紧张，2012年亦动员公司员工集体集资垫款，并允诺按月支付高额利息。2015年初至今已足3个月未 讨回？还是要按照单位上报给国家税务等行政机关的虚额？ 3、该如何要求退还员工集资款及补足允诺的利息？集资款并未签署合同，只提供了收据，是否也受到 ...
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掉(从9月到3月总共7个月没缴公积金，每个月还从工资里面扣除个人部分)。社保方面公司只交到今年1月，还有2月和3月两个月没有缴费（也是扣除了个人 雾水，不知道具体找哪个部门才能解决此事我的要求就是，第一、如果公司不交公积金，退还扣除的个人部分。第二、报销两个月的社保。7个月的公积金加上2个月的社保，算 ...
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师（机电工程专业）+市政增项 ，此为本合同签订的前提。 2.社保情况说明： 泉州社保 3.毕业证书：无毕业证书 二、 证书期限 甲方有偿使用乙方证书的期限 使用期间内无法正常使用，则乙方须应退还甲方之前所有预付款。 5. 乙方必须在本公司合同期满壹年后,才可以转注，乙方要求提前解除协议，则甲方不负责再 ...
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僵持。直到2017年1月6日我以个人名义给公司发函要求拉走货物退款，公司才将货物拉走（未退还押金）。因为此纠纷导致我2016年11月至2017 蓝月亮（中国）有限公司为我缴纳2016年11月、12月社保公积金，但未发基本工资。现蓝月亮（中国）有限公司要求在我3000元押金中扣除11月、12月社保公积金 ...
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