你好，我想问一个问题，公司解除劳动关系，怎样赔偿怎样赔，...
//www.110.com/ask/question-3788470.html-了解详情
遇到一问题，本人工伤，伤残9级，已与公司解除劳动关系。现在就赔偿问题有疑问，本人伤前12个月的平均工资实际是2670。（已经打有流水）因为是提成制，所以每个月工资不一样。现在单位说一次性伤残补助金社保方面是按缴费工资1900计算的。这样是不是对的？不是按本人实际收入2670计算吗？...
//www.110.com/ask/question-3282832.html-了解详情
我已通知公司解除劳动关系了，但他们要求我做工作交接，我需要与他们做工作交接吗...
//www.110.com/ask/question-1932760.html-了解详情
按劳动合同法定地址发送，只按一审法院员工留给法院地址邮寄，员工未签收到。公司按2030元*80%的工资标准发放给员工工资；于2016年9月份停发员工工资， 对员工有利，还是不认可该证据有利？ 5、员工是否可以认可公司解除劳动关系通知的日期，不认可解除劳动理由条件。 6、是否可以挺后向法庭提交，针对公司 ...
//www.110.com/ask/question-10751095.html-了解详情
的起诉、仲裁以及依法享有的经济补偿金等相关权利。 此致！ 2016年XX月XX日 大概原因是，工作8个月公司不缴纳社会保险，不按照合同规定的日期发工资，现在本人想与公司解除劳动关系（辞职），写的这封接触劳动关系通知书，专业认识看看写的有纰漏吗？还有通知书寄出后注意什么？公司 ...
//www.110.com/ask/question-7776212.html-了解详情
于2016年6月30日离职，期间却因公司的原因，与我于2016年5月31日提前解除劳动关系。现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交社会保险及 利益，申请人曾要求其交纳保险，申请人却拒绝交纳。2016年5月，被申请人提出公司即将要搬迁至长沙芙蓉区，因芙蓉区离申请人的家较远，故申请人于2016年 ...
//www.110.com/ask/question-8104879.html-了解详情
为县市最低1200元月工资,并每日工作12小时,要求立刻返单位工作.(实为公司以最低工资为由,逼迫其10人自动与单位解除劳动关系以达其目的)A先生等十人在04-14年间有自谋职业者,也有在其它公司找到相应的工作,对于实领月薪1200元不满,自谋职业者要求自己交纳两险一金9%的个人部分 ...
//www.110.com/ask/question-2855697.html-了解详情
每月支付二倍的工资。导致本人被迫解除劳动关系。 现正式通知贵公司，请于收到此通知书当日解除我们双方的劳动关系， 公司须按劳动法相关规定，在收到本 3. 支付2011年3月份含加班费在内正常结算的全部工资 4. 支付六个半月未签订劳动合同的赔偿金（离职前十二个月平均工资3244.48*6.5/2）共计： ...
//www.110.com/ask/question-403566.html-了解详情
？？曾经去仲裁委咨询过是否能够支持解除劳动关系并得到补偿金，但仲裁人员说他们无法裁定劳动合同的存续还是解除，这是劳动者与公司的事。如果要想要经济补偿金 就意味着自行放弃了这方面的权利。 矛盾就这样产生了：仲裁人员要求先解除，法律人士认为不能盲目解除。。。请各位律师们给个参考。。。 本人想以劳动合同法第 ...
//www.110.com/ask/question-2204992.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务