常驻),说要把我调到分公司的采购物流部当采购员,当时我就表明不同意此调动,公司领导也口头说了,两种选择,要么服从安排,要么终止合同,当时分公司领导给的说法 的红头文件,说与我协商后,把我调至分公司的采购物流部当采购员,原工作内容不变,文件中调岗降职的原因是根据公司实际生产经营需求,为适应市场变化,便于 ...
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说就以我工作态度为理由，执意让我调岗，我不同意，他说就可以以公司已经说明调岗的工作内容我不服从安排给我重大警告，再来二次警告，开除我不用赔偿，并没有给 做合理吗？调岗不是应双方协商并同意吗？而且我已跟要调到的部门领导说明不调动同时原部门主管也说明了让另选其他人了，我该怎么做呢？而且我的合同已经满了一年 ...
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隔了两天总公司来人才报警，并说要开除我，可能他们咨询了政府部门，下午又说不开除记大过，调离工作岗位。我是一个技术部门主管现要调我到仓库，调令上没写职称跟工作内容，而且在他弟弟手下，请问我是不是可以认为他是变相逼我走，如果我不同意调动公司是否不用赔偿就能辞退我？声明本人并没威胁恐吓 ...
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明确说明为中级设计师负责设计珠宝首饰，后因内部调动，2013年5月调至该集团江苏分公司工作，工作职能还是珠宝设计，现因公司经营不善，要求我们转作产品设计，我们是以手 的设计，而产品设计是三维立体建模设计，这对我们来说是不能胜任的，而且公司只给一天时间考虑去留，领导说做的了就留下，做不了就自己辞职，请问 ...
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我原来在DT（II）部门在J05栋工作，现在要调往A02栋AP3部门工作，但是本人不愿前往新工作地是否违法？（注：1.工作内容不变。2.公司理由：武汉厂大老板是一个） 公司如强行要求员工前往，不去的派发《员工告知书》一份，三日不到新工作地算自动离职，公司是否违法！ 跪求解答！！！...
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别的部门，工资待遇什么的都不变，问我同不同意，我觉得我在公司没有触犯公司的规章制度，工作内容也是按照部门经理的安排做的，为什么现在就调我去其他部门，我 跟总监回复，等考虑一下再答复。我本人不愿去哪个部门，但是现在这个部门也不好在，就是做文职工作，没有什么前途，但我不愿意自己提出辞职，我想让公司给我辞退 ...
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公司未经过我的同意，也未商量过，口头通知将我从行政部门调到销售部门，完全脱离了我原工作的内容，我向公司申请离职，公司将我的年度绩效工资结算后，却把绩效工资发放时间以合同内时间为准，让我第二年的4月才领取，我离职办完后已和公司再无业务往来，公司有权扣留我的绩效工资4个多月吗？？...
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均在A等，现在分公司经理以职能部门人员超标为名在未与我协商的情况下直接在公司QQ群里通知我调岗到业务部门，我能否拒绝，如果因此离职是否能得到赔偿。（劳动合同里写了甲方根据生产经营工作需要，经与乙方协商，可以调整乙方的工作内容、工作地点，但我从未接到协商，我也不同意调岗）...
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工作岗位，按变更本合同办理，双方签名或签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。请问，是不是有这条公司就可以不让当事人同意就可以直接下达职务异动书并且不违反任何法规。原合同内容是：负责人资管理系统及作业，现在是异动为总务相关工作。如果当事人不愿意，是否可以申请调解并支付 ...
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，厦门市，用工单位因工作需要可以适当更变工作岗位内容工作地方 应当服从用工单位的匹配。 可是我当初一直在福州工作了4年没发生过变动，现在单位把我辞回劳务派遣公司，询问劳务派遣单位接到客运单位说我们不服从安排严重违法劳动纪律，给于辞退没有赔偿金， 请问要是通过劳动仲裁能拿到 ...
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