公司以部门解散为由，提前三十日出具了解除劳动合同通知书，并要求我完成了工作交接，还有两天就到期了，但并未就经济补偿金达成一致意见，请问我是该等到协商一致后再走还是到期就走呢？公司可以以未协商一致为由暂不支付经济补偿金吗？如果我到期就走了，是否表示我同意解除劳动合同？我 ...
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您好，我现在是私企在职员工，公司要解散我所在的部门，我现在是孕期，公司要是裁员，我应该有什么补助吗？以后得生产费用也没办法报销，是不是可以要求公司进行赔偿？...
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我所在公司部门是设备部。行车维修班。由于没有维修资格 班组要解散。请问我们能获得补偿吗？假如公司安排其它部门。我们不愿意去 还能获得补偿吗？这种情况一年能补偿几个月工资...
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我来公司9个月，公司以部门解散为名辞退我们，是1月6号辞退的，当天就让我们办了离职，该要求赔偿吗？赔偿多少，1月份的社保公司应该给我交吗...
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您好，公司研发部门解散，现公司通知我调岗降薪，由原来开发工程师调为后勤，管理仓库和打扫卫生，跑跑社保等杂活，我已怀孕五个月，我不同意，与公司协商无效，可以怎么办...
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因公司原因，原来工作的部门解散，但是因为我是孕妇，公司要求我调岗，我不同意。 请问公司坚持要求调岗是否合法？若我不接受，是否可以要求公司解除劳动合同并给予经济补偿？公司询问我的意见之后，就一直拖着不给回复，也没有确定的负责人解决此事，我该怎么办？...
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工作8年，公司组织机构变革，原部门解散，公司新安排的工作待遇比原来低很多，准备离开公司，补偿金怎么核算？我妻子怀孕无工作，可否多核算1些补偿金？有没有法律依据？寻求帮助。...
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12月交成功的，可能是试用期三个月后交的，我在的部门是工程，现在公司准备转型，可能要把工程部解散，2008年1月~2010年12月签了一次合同，2011年1 次三年的固定期合同，合同是2013年12底到期，这种情况我能得到如何赔偿，是公司这个月把我炒掉赔偿好，还是等到下个月合同到期不跟我签约好，还是我 ...
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我在某公司今天下午说我们要调离岗位，也就是说我们部门解散，没过试用期的不同意可以直接炒掉，或者可以选择自己想去的部门，可我们过了试用期的都不想调离，这样我们可以得到公司赔偿吗、他们可以强制性把我们调走吗可以快点回答吗、很急 明天就要执行了...
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用人单位以公司经营困难为由要解散公司部门人员，在合同未到期之前单方面提出解除劳务关系，这个时候员工应该怎么办？...
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