一家荣泰家具公司。法人和五星办公是夫妻关系。但是所有有关事务，和用人招聘，包括两个公司的制度的制定都是由五星的法人和五星办公来制定的。我是从事销售工作，公司给 签署了一份销售合同。依照荣泰的规定有销售毛利的百分之二十作为提成奖励。但是公司分文不给。说我不是荣泰的员工。请问，他们所讲有什么道理吗。我能以 ...
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你好,我爱人在今年5月在辽宁找到一家女性内衣公司就职,当时公司并没有签订劳动协议,也没明确公司制度。店面有3个人做服务,店长和两个导购,每人都是有月 的货物赔偿分担给店长和剩下的一个导购,月销售任务分担给剩下的两个人,7月初公司给各员工涨了200元工资，我爱人找公司问为什么就两个人赔偿而不是三个,公司 ...
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严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商业秘密。 5、乙方在职或者离职2年内不得从事同等(涉及餐具)网络销售行业经营和工作,或在其他相同性质公司从事相关工作。 无意续约的,或合同期内一方提出解除劳动合同的,提出方必须以书面形式提前(普通员工2月、主管3月、经理级以上6月)通知对方,由甲方采取脱密措施 ...
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酒店是合作方，我在这一年半了也是属于老销售了，现在公司以业绩不好为由辞退了所有员工，我的劳动合同签了三年，公司辞退时说不给赔偿，也拒绝给我们签因公司 办了离职，只有我没接到通知，到9月29号哟接到公司邮件说我因拒绝到公司办理离职，而且说我前面违反公司的制度这两样做出开除处理，我上班到9月21号，但公司 ...
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酒店是合作方，我在这一年半了也是属于老销售了，现在公司以业绩不好为由辞退了所有员工，我的劳动合同签了三年，公司辞退时说不给赔偿，也拒绝给我们签因公司 办了离职，只有我没接到通知，到9月29号哟接到公司邮件说我因拒绝到公司办理离职，而且说我前面违反公司的制度这两样做出开除处理，我上班到9月21号，但公司 ...
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年8月16日进入一企业，当时合同岗位是销售文员，试用期工资800元，我9月份转正各种补贴和工资共计1400元，按公司规定月扣押金50元，实际收入为1350元， 工作调动，我跟着变动由单纯的文员工作到文员兼营业员至今，由于刘经理的阴暗到3月25日公司月末结账之日未按公司制度及程序私自以电话通知我的工资按 ...
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年8月16日进入一企业，当时合同岗位是销售文员，试用期工资800元，我9月份转正各种补贴和工资共计1400元，按公司规定月扣押金50元，实际收入为1350元， 工作调动，我跟着变动由单纯的文员工作到文员兼营业员至今，由于刘经理的阴暗到3月25日公司月末结账之日未按公司制度及程序私自以电话通知我的工资按 ...
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在公司工作两年半，公司没有跟任何员工签订劳动合同，作为销售，每年的工资制度都在变化，去年工资制度是业绩超过去年的业绩*百分之2作为年终奖发放，并规定时间为2015年第二个发薪日（2月20日），可是公司无故以领导未审查或者核计年终奖的理由一直不予发放，现在2015年需要辞职，公司就不给 ...
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从设计开始到产品出线的每个环节，都严格控制成本，实行质量为核心的各项管理制度。以此牢固树立品牌形象。团队优势：多年从业高效的营销、策划，设计、售后服务团队 品牌更加适合市场及目标消费全体。专业的制造团队：集产品研发、生产和销售一体的手表公司，有完整的技术培训体系和质量保证体系并采用先进的生产技术，生产 ...
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产生的全部法律责任和经济责任。 （三）由甲方对乙方进行销售专业培训，乙方应配合学习并保密。 （四）在合同期内，不得向公司提加薪，如提加薪公司将 自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务； 6.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密； 7．乙方因工作需要接触或使用甲方的商业秘密， ...
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