低，工作性质不相关，对新岗位工作内容也不感兴趣。 没有同意调岗。也没有在调令上签字。 提议公司另行安排合适岗位，或者按辞退处理。（原岗位已经被人顶替了） 当什么质检，你有质检经验吗（事实是七年质检经验。当时是工程部领导招我入职，人事可能不知道我有质检经验或者忘记了）。 又说统计员这个岗位都是招大专以上 ...
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公司一年没有给我们涨工资，商量后也不同意，后来一生气写了辞职报告，竟然同意我离职，后来与我谈话，说我工作做的不好什么的种种理由，我思来想去觉得不加薪资 想离职了，和领导说了不走，我说第二天还继续工作，领导说让我以后好好干，第二天来了竟然说让我放到过年！变相的让我走人！我气的悄悄撕了我的辞职单！他竟然让 ...
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，公司又不肯出这个罚款，证件又不给办，到现在为止，今年都还没有发过工资。然后有家别的公司想让我们公司帮他们拉石子，我打报告给公司领导，领导们嫌没钱赚 ，要不然不安排回国，还可以这样？我就是想回国都这么艰难，非要我自己写个东西说同意拿工资抵掉别人给我的那点帮忙酬谢金？我这个也可以理解为帮别的中国公司介绍 ...
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是很好，公司今年初已取消了停薪留职的规定，我于8月1日以身体不适提出辞职，公司各级领导都已批准一个月后可以离职，半个月以后总经理找我谈话说如果我身体不好可以 以后假单按流程走到副总经理那里时，他确在我的请假单上批注说公司没有此项休两个月假的制度不同意休假要我办理离职手续，如以后再想回来公司工作就重新办 ...
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8月份，另一位同事离职，她的工作暂时由我先兼做。谁知道9月底公司策略调整，我领导辞职了，我自己本职工作的内容基本没了，手上只有我同事的那部分工作。10月份 又不同意了，转而说给我找岗位去，同一级别薪水不变，说公司是不希望我离职的，之前只是建议，还说如果不同意换岗，她也可以让其他渠道的部门经理来管我，给 ...
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日辞职，递交了辞职信，也通过QQ邮箱发了一份电子版辞职信给公司领导，9月1日领导找我谈说给我加工资，我心里还是想辞职走人的，领导让我想一想在给他回复，9月5日回复给领导说那就不不走了，9月18日又想不做想走人了，请问我这种情况，是否还需要再次递交辞职信，从递交辞职信日起 ...
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的通知给我，因此我再次拒绝，同时要求公司按正常程序将我裁员，公司又不同意（还是不想赔偿）。现在事情陷入了僵局，但是部门领导已不安排我在岗位上班，（整天打杂）请问 大的差异，我没有同意，强制性的逼迫我去新岗位报到（不愿意去就让我主动辞职），并说明逾期不到者以旷工处理。请问我应该怎样应对才能维护我的权益？...
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，说今年公司组织框架变更，要我降职降薪，2016年2月份实行，我不同意，经理说我不同意可以辞职。听了这话，脑袋发热就交了辞职书。后来我一想，进厂时 。我可以要求公司给补偿吗？补偿怎么算？辞职日期2016年2月底到期，我找过公司领导谈，要求补偿，公司领导不同意，我是等交接结算工资时才向劳资纠纷处申请？ ...
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领导口头辞职没得到同意，后面9月12号提交辞职信领导看了但又退给我了，还是不同意辞职，理由是合同没到期，如果现在辞职需支付公司违约金10000，如果我到2015年10月1号开始就不来公司上班了，会承担什么责任？还有公司在没给我签合同时间也没给买社保，我现在可以申请劳动仲裁得到 ...
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你好律师，我在公司已经做了两年半，今年五月底打的辞职，但是领导一直不同意不给我辞职表，已经拖了两个月了，没办法8月1号就不干了，现在公司要扣我500块钱，请问合理吗...
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