续签（分别是2011年5月1日第一次续签为期一年的合同，2012年5月1日第二次续签为期三年的合同）合同的截止日期为2015年4月30日。合同到期后公司未 还是正常从事原来的工作，公司正常给交保险发工资。现在公司以订单量减少为由和我终止劳动合同。我可不可以争取未续签合同期间的双倍工资，法律依据为哪项？...
//www.110.com/ask/question-5731377.html-了解详情
你好。我08年进的公司，现在公司要上市 把我们以前的合同终止 转签别的公司（好像是劳动服务公司）。请问下 公司这样的做法算不算违约,如果算违约那该怎么经济赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1324507.html-了解详情
您好，我想咨询一个关于劳动方面的问题。 我在一家日资企业上班，09年8月入职，合同签了3年零1个月，到明年9月到期，在公司的职位是 工作失去兴趣并严重的造成精神负担。 为此，我想咨询的就是：1、我是否可以以公司违约为由单方面终止合同，且要求赔偿? 2、如果可以，法律依据是什么？3、自入职以来，免费加班 ...
//www.110.com/ask/question-478098.html-了解详情
1999年5月进了一家国企打工。干了快到十年的时候，即2007年8月；公司就把我们这一帮人的劳动合同终止了，但为了留住我们这些人，公司委托了社会上的 我们这些人的工作岗位、单位一直也没变，多数人都干了连续十六年以上了，今年合同到期，单位说不续签了。请问单位这么做合法吗？我应该享有哪些权利？怎么来维权？ ...
//www.110.com/ask/question-3695638.html-了解详情
是写明车费），是否合理，我每月没有工资条签字，且工资条也没有发放加班费的任何证据，我能否说公司没有支付加班费？最后请问一下，如上所述，我提出辞职理由 公司违反劳动法，没有足额支付工资，能否得到经济补偿N+1和这半年的所有加班费？且能否立即终止劳动合同，不需要提前一个月提出书面申请？希望各位律师能帮助我 ...
//www.110.com/ask/question-3166566.html-了解详情
我和公司定好在10月8号终止劳动合同，也就是说10月份我只能工作8天，我的社保公司应该交到10月份就结束了的呢？还是是11份的也要交呢？和公司的工资发放时间有关系吗？我们公司发工资的时间不一定...
//www.110.com/ask/question-2801403.html-了解详情
周（女外地农村）户口所在地江苏阜宁，2013年在我公司（江苏苏州）发生工伤，公司进行一次性赔偿并一直领伤残津贴至今，现员工马上达到法定退休年龄（50周岁），公司欲与其终止劳动合同，但该员工由于在苏州没有满足缴费年限，因此无法在苏州退休，且苏州将不发放伤残津贴，在老家 ...
//www.110.com/ask/question-8882836.html-了解详情
我在原单位已工作十八年，因单位越来越不景气，我不想干了，我如何才能领失业金？以前有同事辞职的，单位就不给办理领失业金手续。...
//www.110.com/ask/question-1064844.html-了解详情
的公司，把我们这批工作了十几年的员工安排进另一家法人同样是他的公司工作，但是由于公司经营的范围跟原先完全不同，因此大家都不愿意过去，老板为了规避经济补偿金而逼着大家写辞职报告，请问在这种情况下，员工不愿意加入新公司并主动提出终止劳动合同能得到经济补偿金吗...
//www.110.com/ask/question-3950463.html-了解详情
机械时右手中指末节缺失，经鉴定工伤伤残等级为10级。治疗费全部由单位支付的。在休息期间单位全额发我工资。单位在社保缴费工资基数2521.00元， 是4201.00元。社保赔付了7个月的一次性伤残补助金合计17647.00元，也就是2521*7。我现在想与单位终止劳动合同关系，不知单位还有那些赔偿责任？ ...
//www.110.com/ask/question-1118065.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务