为休息时间，每周休息一天。工作期间酒店从未和我签订任何劳动用工合同和缴纳个人社会养老医疗保险。本人按照酒店规定提前一个月正式递交了《书面辞职申请> 至2013年12月28日为试用期，期满后酒店为未申请人签订任何《劳动用工合同》。申请人请求劳动仲裁委判决被申请人支付申请人2014年1月至2014年8月份 ...
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没给办理，并使迫胁手段使我们在违背自己真实意思的情况下签订了所谓的非全日制合同，可一直干的是全日制工作，从工作内容，工作形式，工作时间，工资发放等同其他 追赔公司应缴部分及滞纳金，后申请仲裁，作出了达到法定退休年龄或依法享受社会养老保险待遇的不予受理，后起诉于法院，先简易程序后改为普通程序，历时6个月 ...
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我缴纳了基本养老保险和失业保险，由于没有医疗保险和生育保险，2014年1月我生小孩住院费和医疗费，至今无处报销。 请仲裁委员会裁决双方解出劳动合同关系。 一遍，总额：68050元。 二、补足2009年6月至2013年6月基本养老保险费及2009年6月至2014年12月基本医疗保险费。否则，按对应时间的 ...
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解除劳动合同，她在那里做了12年，06年以前厂方虽然劳动合同上说给买养老保险但是一直都没有给买养老保险，一直到06年才开始买，到10年10月总共才 生活费，但是现在只可以领取四个月，年底的时候向劳动部门申请仲裁，要求厂方支付没有买养老保险的这8个月的生活费补贴，今天判决书出来的时候，其中有一条是这样写 ...
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去督察大队投诉。我去投诉要求：厂方发我09年6月份工资，补缴养老保险，签定正式劳动合同并交养老保险。我想请教各位高人几个问题： 1.投诉调解不成，是否可以 （最好详细点） 3.劳动督察叫我先把6月工资拿回来，然后在跟厂方要求补缴养老保险等。（劳动督察里工作人员有的说可以这么做，有的说像这种今天要点明天 ...
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最低要求起享受工资待遇，并享受乙方按相关国家政策缴纳的社保金（即医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险）。甲方村民男60岁（含60 原状，依法改变的除外； 4、若甲方或甲方与第三方产生纠纷干预乙方正常的生产经营活动造成的损失由甲方按本合同第九条第一条款规定进行赔偿。 5、乙方在合作经营 ...
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保险，去年7月签了份一年合同8月缴的保险，但今年3月由于经济萧条单位终止合同并停止缴纳养老保险和医疗保险并让我们自己交说钱补给我们。4月又让我们再重新签定一份雇佣合同我没同意。由于我们是搞工程，工作时间不稳定，有工程期间正常工作时间超过12小时。没有工程就在家待岗。 ...
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我与工作单位签订有劳动合同，合同规定按国家的规定交纳养老保险，从去年九月份开始，单位开始从工资扣除个人交纳部分养老保险金，但是到现在我准备离职，单位其实 我这种情况算不算是合同法第八十七条所说的用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同？我是否可以要求用人单位依照合同法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍 ...
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后因公司员工用其本人相片、姓名而联系方式是其他员工的在网站上发布帖子而发生纠纷，用工单位却让本人离职，本人不同意，因此公司便用另外一个公司的公章发放了 法规也明确规定；到了退休年龄，领取退休金或养老保险的不适用劳动法。可我什么也没有当时和用工单位已经签的也是劳动合同，现在单位一直与我打冷战，工资和基金 ...
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后因公司员工用其本人相片、姓名而联系方式是其他员工的在网站上发布帖子而发生纠纷，用工单位却让本人离职，本人不同意，因此公司便用另外一个公司的公章发放了 法规也明确规定；到了退休年龄，领取退休金或养老保险的不适用劳动法。可我什么也没有当时和用工单位已经签的也是劳动合同，现在单位一直与我打冷战，工资和基金 ...
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