7月进入本单位工作的，1998年单位办理了医保、社保。2004年12月31日合同到期单位不续签，并以每年500元给了一次性生活补贴。 2005年1月又与原单位 ，但单位也无证据证明我没有提出过。但法院说谁主张谁举证。但原件是在单位那里。劳务公司没有工商登记，是在质监局查到的公司资料，那这劳务公司有派遣 ...
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您好，我想咨询一下关于劳务合同纠纷的事情，目前公司调整人员，我的劳务合同还有一个月到期，我这个岗位取消了，公司要调岗，我不愿意（与公司签订的劳务 乙方应服从甲方安排），公司目前应该想拖着我到合同期结束，公司愿意续签但我不同意，这样合同续签不了，就不用走赔偿我了。我是想走辞退赔偿流程的，我目前该怎样做？ ...
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我想咨询您一下关于劳务合同纠纷的事情，目前公司调整人员，我的劳务合同还有一个月到期，我这个岗位取消了，公司要调岗，我不愿意（与公司签订的劳务合同 应服从甲方安排），公司目前应该想拖着我到合同期结束，公司愿意续签但我不同意，这样合同续签不了就不用走辞退赔偿了。我是想走辞退赔偿流程的，我目前该怎样做？走 ...
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跟劳务派遣签了一年合同到期、在没续签的情况下干了三个月、现在还在厂里上班、没有合同的状态下、当初说可以转正、现在不肯放人、公司不接收、公司说即使我跟劳务派遣合同到期还是劳务派遣的人、不给转正？要劳务派遣放人才可以、请问这合法嘛？我是卖给劳务派遣公司了？？...
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派遣工，还有三天劳动合同到期的时候，用工单位以我违规，严重失职为理由退回劳务公司，不提供合法具体证据。现合同到期，劳务公司拒付补偿金，让我待岗培训。我被用工单位违法退回，劳务公司不闻不问，让我待岗培训，刚开始说给最低标准工资1420元，交五险，现在待岗一个半月了，却不给开 ...
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派遣工，还有三天劳动合同到期的时候，用工单位以我违规，严重失职为理由退回劳务公司，不提供合法具体证据。现合同到期，劳务公司拒付补偿金，让我待岗培训。我被用工单位违法退回，劳务公司不闻不问，让我待岗培训，刚开始说给最低标准工资1420元，交五险，现在待岗一个半月了，却不给开 ...
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派遣工，还有三天劳动合同到期的时候，用工单位以我违规，严重失职为理由退回劳务公司，不提供合法具体证据。现合同到期，劳务公司拒付补偿金，让我待岗培训。我被用工单位违法退回，劳务公司不闻不问，让我待岗培训，刚开始说给最低标准工资1420元，交五险，现在待岗一个半月了，却不给开 ...
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我是劳务派遣工，合同到期，退回劳务派遣公司，劳务公司要另安排工作，我想咨询维持或提高劳动合同约定条件续签合同这一条中，劳动合同是指和劳务公司的合同 ，工资是不低于当地最低工资，而我在用工单位实际工资却很高，有各种补贴，加班费等。 如果劳务公司另安排用工单位的实际工资比 我原用工单位工资低，我可以拒绝吗...
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我是黑龙江大庆的，我是在井泰石油上班合同是和东波劳务派遣公司签的，现在东波劳务和井泰石油合同到期了不签了，我和东波劳务合同还有一年多到期，我现在还在井泰石油上班，井泰石油又把我合同转到了大庆市肇原县，而且还欠我九个月工资没开我该怎么维权谢谢...
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）和支持公司申请国家对该产品生产资质许可证的认证全部过程。 到2014年11月底，原双方签订的“劳务合同”（草案）到期，被告以口头通知原告，将原“劳务 一审判决书为证。） 基于上述事实，原告于2015年4月向浦东新区人民法院提起劳务合同纠纷的诉讼，要求：（1）要求被告补发2015年1月份工资8500元 ...
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