，期间单位只给交的养老保险，福利休假什么也没有，2012年合同到期后被签成一家劳务派遣公司，增加了医疗和工伤保险，期间的带薪休假婚假病假体检什么的一律没有，周末 也没任何说法，我要以单位不合理的扣罚工资不给缴纳社保申请解除劳动合同的话，单位会以我旷工为理由拒绝支付我的经济补偿金和失业保险，那我怎么办？...
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，期间一直没有签订任何劳动合同。2010年经协警集体反映，公安分局以市保安总公司下属的保安分公司的名义与协警签订了劳务派遣合同，合同注明：合同期从2010年 劳动仲裁委的说法对吗？保安公司与我签订的劳动合同是否具有法律效力？我该怎么维权？谢谢！！！（公务员法和人民警察法规定：不允许公务员参与企业的经营 ...
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月底劳务派遣公司给我下发了不续签劳动合同的通知书，5月初本人已经办理了与原用人单位的工作交接和相应的手续《原单位或劳务派遣公司未给予本人发放经济补偿， 来电明确的回复我：不能回原用工单位上班。本人决定去仲裁诉讼，是否诉讼劳务派遣公司及用工单位。现在有一疑问:1:诉讼赔偿月工资*2*2的赔偿1:诉讼赔偿 ...
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57岁，在单位内退。2011年9月，应聘到山东临邑博文学校教书。双方签订一年的劳动合同。（两份均在学校保管，未给劳动者）一年后教书合同期满，学校 两个多月，等到2013年1月4日，却裁决双方不是劳动关系，而是劳务关系，驳回申请。 关于劳务关系和劳动关系的界限，法律已有明确界定。2010年9月14日施行 ...
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用工单位以岗位撤销名义退工，劳务派遣公司发出《解除劳动合同协议书》和《补偿协议》，本人在该用工单位工作4年，《协议》补偿4个月工资。本人认为劳务派遣 已超过《劳动仲裁调解法》规定的60天期限。而且从它申请仲裁时开始停发了我的工资和五险一金，我该如何维护自己的权益。我想委托律师进行仲裁或诉讼的代理，如何 ...
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完全不知该公司会请第三方人才公司作为甲方来签署劳务派遣合同。另外，我的社会保险缴纳基数金额高于劳动合同中的每月工资数2000元。并且，2011年11 哪一方？ 3.现在我是否可以申请劳动仲裁，终止我和第三方签署的劳动合同? 4.如果实际发生劳动关系单位要求与我本人终止劳动关系，我是否可以要求经济赔偿 ...
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不是得本 而是 鸿程永泰 请问各位老师 在这样的前提下 我如果不签劳动合同 得本公司把我开除了 会怎么赔偿 现在我们每天加班1小时 （8小时工作 上的 社会保险和福利待遇 这条有 养老 失业 工伤 生育等社会保险 得本公司 没给我们交失业保险 我也不感说话 还是因为 劳动合同的甲方是 鸿程永泰劳务服务 ...
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：6；21号。在南京进入{南京XX有限公司} 进 公司时。公司口头承诺一个月内签定劳动合同。。交社保。按劳动法用 工，但我在 南京工作一个星期后 就被调到 }我在法院只 列了一个被告：张某。。法院立案了。给我的立案通知。和开庭传票。都是民事诉讼：劳务{雇佣}合同纠纷。我感觉有些问题 。1 我和这个在 ...
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：6；21号。在南京进入{南京XX有限公司} 进 公司时。公司口头承诺一个月内签定劳动合同。。交社保。按劳动法用 工，但我在 南京工作一个星期后 就被调到 }我在法院只 列了一个被告：张某。。法院立案了。给我的立案通知。和开庭传票。都是民事诉讼：劳务{雇佣}合同纠纷。我感觉有些问题 。1 我和这个在 ...
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离职申请，当面和微信提出，老王不同意。一周后老李为维护公司利益与劳务公司代表发生个人冲突，各有轻微伤，未报警。当天老李将离职申请书个人签字版扫描件微 来公司给每个驻外项目管理员工从未支付过，也没有说后补过。 3、老李和公司之间的劳动合同虽然约定了加班要公司审批通过后才能算加班，但是实际工作中，老李主管 ...
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