是一个国企职工从天津工作，后调入北京工作（总公司在京），2010年在北京退休。我的退休金有遗留问题，从这个遗留问题看到“养老保险制度”还不完善。 我的 是领退休金了不能转移了。 2 .天津三星公司员工与公司在社保缴费问题产生劳动争议,最后在2010年12月公司同意为在职和退休职工提高了缴费基数，补缴了 ...
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是一个国企职工从天津工作，后调入北京工作（总公司在京），2010年在北京退休。我的退休金有遗留问题，从这个遗留问题看到“养老保险制度”还不完善。 我的 是领退休金了不能转移了。 2 .天津三星公司员工与公司在社保缴费问题产生劳动争议,最后在2010年12月公司同意为在职和退休职工提高了缴费基数，补缴了 ...
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协议的约定对外承担保密义务的事项。 二、双方权利和义务 1.甲方提供正常的工作条件 ，为乙方的发明、科研成果提供良好的应用和生产条件。 2.乙方必须按 的违约行为造成甲方损失，乙方除支付违约金外，还应承担相应的责任。 五、劳动争议处理 当事人因本合同产生的一切纠纷由双方友好、平等地协商解决，协商不成 ...
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打卡，只打上下班卡，公司工资中支付的加班费不足法律规定，告到劳动仲裁，劳动仲裁判补发加班费差额，单位到法院上诉，说每周六天班、每天7小时、每周42小时，把中午休息时间写长，向法院提供虚假作息通知、证人证词、制度等证明每天7小时，要求不用支付加班费差额，如何应对？...
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原单位收入难以比较、再或者推说武汉食盐配送中心2009年曾实行了所谓的“三项制度改革”改革后一切清零（当时是在各方面维持原状的前提下设计出收入降低的 工会及集团公司总部完全没有协商解决的可能，据法律人士的建议，需将此请求提请劳动争议仲裁部门（收入下降幅度的调查确认对于仲裁部门绝非难事），希望能妥善解决 ...
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后，公司将比照国家综合计算工时制度的标准，给全体人员放假，让你们大家集中休息一段时间。”经历一个多月没有休息的连续工作后，一些员工因感到疲劳而 ，周日擅自休息者按旷工处理，同时扣发当月奖金。众员工实在受不了这种规定，向劳动争议仲裁委员会提出了申请，请求仲裁委员会依法保护他们的休息权和依法应获得加班费的 ...
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判决的要求没有正确处理，而是以“（2000）下民初字第210号判决案由是辞退争议，有关劳动合同问题不在本案审理范围”为由驳回再审申请，显然是在欺骗、误导本人 ， 即可签订有固定期限、无固定期限或以完成一定工作为期限的劳动合同。2.在固定工制度向劳动合同制度转变过程中，用人单位对符合下列条件之一的劳动者 ...
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岗位;乙方应完善办妥涉密工作文件资料的交接工作。 六、违约责任 1、在保密协议期内,乙方违反本协议的,应按甲方管理制度规定接受相应处罚。 2、 违反本协议,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 七、争议 甲乙双方因履行本协议发生争议,协调未果的,可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。 八、 ...
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条 发生本合同争议，双方应当本着沟通、交流的原则，协商解决， 不得采取谩骂、威胁侵权方式处理纠纷。 七、凡是加入代刷兼职员工都要必须遵守公司制度规则绑定日 ，乙方不可以消费，要是乙方消费了光分工作币，甲方就会扣掉乙方的担保金，乙方消费多少甲方就扣多少。 三、劳动报酬 五： 甲方保证：金领每日收入115 ...
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经营和管理。 1、对合伙事务执行人负责，主持合伙组织的日常财务、后勤等工作; 2、制定合伙组织的财务制度，编制合伙组织的财务收支计划，检查监督财务 责任; (三)合伙人严重违反本协议或因重大过失导致合伙企业解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任; 第十一条 争议解决方式 凡因本协议或与本协议有关的一切 ...
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