QQ联系 现阶段有的依据如下： 1、2013年9月1日至2016年8月31日的劳动合同复印件 2、2011年入职的依据 3、离职证明：我签了离职的原因（ 公司填写完整的离职证明（只填写了时间）并盖章 4、离职洽谈记录，我和人事部说明因部门架构调整（公司架构调整文件有复印件），调整后的岗位与个人规划不服 ...
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员工试用期内无故旷工，上了13天班，已签订劳动合同，微信告知人事部说离职，人事部接连两天打电话过去均未接，遂按自动离职处理，未发放工资，过后来讨要工资，公司应该怎么做...
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月3日办理完工作交接，6月5日找人事部办理离职手续，人事部以各种理由不给办理。本人找到了新工作，已约定好6月6日报道。现在影响到了新工作，本人欲申请劳动仲裁，请问劳动仲裁期间可以去新单位工作吗？如果不能，怎么让原单位赔偿！请有类似经历的朋友或者法律专业人士回答， ...
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辞职单很早已到期现在公司正生产品质部门正好合并我能否在10月25号交接完工作走人，人事部答应了这个月10月25号让我办理离职手续的且我的工作也已进行了交接，但是 时候公司把我从老厂调到新厂的）来到新厂两多月的时候人事部要求我们从老厂过来的重新写一份简历并且重新签的劳动合同，我填的简历跟劳动合同日期都是 ...
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应届毕业生，签了三方，8月份签了劳动合同，目前向人事部提出了书面辞职，人事部要求交5000违约金，这合法么。，...
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您好！我的情况是这样的，我本来想现在的公司做到2月份辞职的，但公司人事部通知我做完这个12月就走人，但是我还没递交辞职信，公司这样做合法吗？公司这要 过辞职信，和解除劳动合同协议且协议上有一条是双方协商至几月几号解除该劳动合同是还没填写的，但是协议我在7月份就已经签了明和日期，现在公司拿我7月份递交 ...
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暑假工签的是固定期限劳动合同，从6月25日到8月31日，在签合同后几天人事部的问我能干到几号，我回答的是8月31日现在7月29日，我家里有事，要辞职，马上辞，人事部不让辞，如果辞职这个月的工资不发，我该怎么办？...
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我的劳动合同上第七条是综合工时制度，(比如过5.1)人事部说国家法定节假日不给休了，上班给三薪，不上班就给两天休，5.1算天休，再给一天休。我想问一下综合工时是这样吗？为什么第八条上又有:甲方对乙方实行的休假制度有(国家法定休假日及带薪年假)，人事部说的在理吗？...
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2014年8月28日进了一家单位，人事部一直没有找我签订劳动合同，在9月30日的时候是我自己去找人事部签的合同，签完之后，说是还没盖章，就 已经辞职了，那合同就作废了。但这影响我的再就业，下家单位会需要上一家的解除劳动合同通知书，可是我没有，现在这家说要下家单位人事和他电话联系，需要什么证明就配合开具 ...
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天了还没签劳动合同转正，未服务满一年不属于违约。但人事部经理说现在就拿劳动合同跟我们签，在9月份里签不算公司违约，签了这个月开始就给我们发转正后 我们执意要走，那要么赔违约金要么全部扣掉当月工资。最终因为不满公司的做法，签了劳动合同，辞职申请得到相关领导的签字后，于2013年9月27号离开公司，被扣掉 ...
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