工伤认定的用人单位存在劳动关系的证明材料具体是什么?是劳动合同吗？还是可以使证人证词？如果是没有签订劳动伙同的农民工 工伤赔付的标准是什么？如果用人 和打工的地方不是一个地方 那么申请工伤认定的当地部门是哪个呢？在工伤赔付里 如果是没有签订劳动合同的农民工 除了赔付必须的全额医疗费 一直到医院出具伤好 ...
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不得不住进省精神病院治疗，出院后又生气又焦虑而瘫痪，自此卧病在床，丧失了劳动能力；又由于被申诉人不执行原新乡市郊区人民法院（2000）郊民初字第740号民事判决书 法民监第195号1份。 7、2006年7月朱庄屯村委会出具的证明1份； （以上所有证明材料均存有原件） 申诉人：鲍成美 2012年7月1日...
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在3月26日手机短信通知本人解除试用劳动关系。A公司人力资源部承认本人是通过公司渠道进入公司面试的，但乙经理未把本人个人材料交到公司，拒发工资。而乙 交到公司。甲经理和乙经理现在跳槽到B保险公司。 本人有照片、录音等证据证明劳动关系和待遇承诺，也有人证。 请问本人现在该找哪方要工资，可以通过哪些途径？ ...
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金么？？我没有工资单证明我的收入，该如何处理？我有几个书面证据，证明我们之间的劳动关系。。三份代公司签订的材料供应合同，一份今年5月我报名考试时候的报名表，上面有公司盖章，证明我是这个公司的员工，还有一份去电信局施工的进场单，有我的名字，有公司盖章，有电信局物业部盖章 ...
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了劳动合同，但我查查询了一下劳动争议案件问题，用人单位与劳动者签署的能够证明劳动关系内容的书面材料（如应聘登记表、聘用通知书、员工登记表等）包括了劳动 内容，并按该内容实际履行的，应视为双方签订了书面劳动合同，用人单位不需要支付劳动者未签订书面劳动合同的二倍工资，但是所谓的应聘登记表，员工登记表之类的 ...
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点前回公司协商此事，如在此规定日期内仍未回公司将视你为自动离职，解除劳动关系 ，并保留进一点追究相关责任的权利。 可以这样回复吗？ 关于《催促上班通知书》的 ，我一直积极回应，并与销售部及人事部主管领导在协商谈判中（这都是有相关沟通证明的），并向销售部经理申请请病假，请假期间为2013年6月1日至6月 ...
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下班途中骑电动车摔倒，小腿粉碎性骨折，需手术，在厂里工作，没有签订劳动合同，怎样进行工伤等维权，需要哪些证明材料？ 我妈妈在厂里烧饭，每天买菜的钱以及前一个月末几天的工资通过银行卡，每天厂里上下班都有打卡，请问这些可以证明存在劳动关系吗...
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本人2016年五月中旬离职，2015年3月入职，一直未签订正式劳动合同、并且公司未给与缴纳劳动保险，现四月份全额、五月出勤工资以及五月初未报销的出差费用均未支付，可否用公司办理的工资卡作为劳动关系证明，并想咨询下还需要提供何种证明材料，公司无打卡机、出勤表等记录，是否需要离职时间证明， ...
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，要付给丙方贰万元违约金； 我的思路是这样的：先通过邮政邮寄的方式提交辞职申请。待拿到解除劳动关系证明后再要证件。先协商，若无果，则向劳动监察大队投诉 还能就这个起诉企业么？我应该搜集哪些充分的证据？录音可以么？还需要什么（书面材料、证人）？我该在什么情况下利用这个优势，是我办完离职手续后主动起诉还是 ...
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我与公司劳动关系两年，第二年未签订劳动合同，申请劳动仲裁双倍工资赔偿。但是原来签有一年的劳动合同的公司，现在已经被一家上市公司收购控股用人单位的名称有所 的原来的名称，申请劳动仲裁的话会不会有问题，或者申请的时候是不是只要提供原来一年的劳动合同和在职工作两年的离职证明就可以了？需不需要提供其他材料？...
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