年,我与富士康签订劳动合同至2011年11月，现在的单位要搬到惠洲，工资关系要改成惠洲的（要降工资，仅不会买住房公积金）.合同中相关协议是这样的 .甲方因集团发展布局及生产经营需要可以调整忆方的工作岗位、工作内容、跨国家或地区变更工作地点（或多个地点），不视为甲方违反合同，经协商可变更本合同部分内容， ...
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的个人信息、文凭、职称等均真实有效。 二、 遵守公司的各种规章制度和劳动纪律；服从工作安排和岗位调动；诚实守信，不弄虚作假，不违纪，不做任何损害公司利益 主动向公司提出离职申请经公司批准辞职的； 2、本人自动离职或劳动合同到期后提出终止的； 3、本人严重违反厂规厂纪，或工作达不到公司要求被公司辞退的 ...
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单位无缘无故变更我的工作内容，降职降薪是否属于调动工作岗位？ 我问为何给我降职，他们说是工作需要这是否合理？这种单位实在没法干了，我怎么才能拿到我的补偿求指点谢谢。合同中明确约定劳动内容和岗位工资，但是2014年的，2015年没有签合同说是续签14年的合同。...
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近（光华路）。从2006年到现在我都是一个人从事单位房产租赁，工作从未出现差错，还有三年多就在此岗位退休了，2014年3月19日，我所在的部门行政办公室 大家都明白（关系）。我的《劳动合同》中约定了变更工作地点、工作内容要双方协商一致。当时我问了人事负责人，告知说我的工作不是调动，是行政办公室内部调整 ...
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我本人的那份合同，我在公司工作3年，一直都是兢兢业业，没有违章违纪现象，从今年7月份起，保安班班长在工作中对我百般刁难，频繁调动我的工作岗位，8月16 办的口头通知，以我出言不逊为理由将我开除，我向单位领导索要开除我的通知书及属于我的那份劳动合同和工资单，单位领导让我自己到劳务派遣告诉去拿，请问单位以 ...
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我本人的那份合同，我在公司工作3年，一直都是兢兢业业，没有违章违纪现象，从今年7月份起，保安班班长在工作中对我百般刁难，频繁调动我的工作岗位，8月16 办的口头通知，以我出言不逊为理由将我开除，我向单位领导索要开除我的通知书及属于我的那份劳动合同和工资单，单位领导让我自己到劳务派遣告诉去拿，请问单位以 ...
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我本人的那份合同，我在公司工作3年，一直都是兢兢业业，没有违章违纪现象，从今年7月份起，保安班班长在工作中对我百般刁难，频繁调动我的工作岗位，8月16 办的口头通知，以我出言不逊为理由将我开除，我向单位领导索要开除我的通知书及属于我的那份劳动合同和工资单，单位领导让我自己到劳务派遣告诉去拿，请问单位以 ...
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泄露。 （2）乙方应提前六个月向甲方提出解除劳动合同的申请。在此期间，甲方有权调动乙方的劳动岗位。 （3）保密义务人因甲方原因离开公司，自离开公司 、经营、销售有关的相关工作(包括受雇他人或自行从事)，并对其所获取的商业秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《四川省劳动合同条例》的规定向 ...
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任律师你好： 我在集团下属A分公司工作（和A签的劳工合同，合同中有一条本人要服从在集团下各公司调动）薪酬7000元。今天7月11日我接A公司通知因 未有工资凭证。 我认为这样降薪不合理。我想问： 1、我以降薪为由可以提请劳动仲裁并解除劳动合同吗？ 2、如可以仲裁，这个时效是多长时间，是以7月11日或7 ...
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法院。在向法院提供证据时，为了证明自己的工作所在地，不得已将工作时的部分邮件内容打印出来提交给法院，包括岗位调动通知书，项目组搬迁，社保基金缴费信息等内容， 相关的函电，等等。 第14条：甲方如违反本合同中任一条款，应当一次性向乙方支付其年收入30倍的违约金；无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即 ...
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