调往该集团在广州的子公司，后于2015年7月1日与广州子公司签订无固定期限合同，并于当月调至东莞子公司（非合并分立），并与广州分公司签订变更协议 劳动关系从广州子公司转移至东莞子公司，未重新签订劳动合同或第三方协议，变更合同主体，是否可视为公司未与我签订劳动合同？ 2.根据您在博文中所说“劳动者在同一 ...
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永新公司为被告、是因为二者属于不同民事主体，且劳动关系具有人身附随性，需要通过重新签订劳动合同来延续劳动关系即建立新的劳动关系来继承江南厂与徐勇胜 因江南厂改制这一变化，致使本人要求与江南厂补签1995年1月劳动合同的诉讼请求无法实现，而变更诉讼请求为确认江南厂1995年违法侵权故意拖延不签订劳动合同 ...
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条规定“用人单位招用劳动者未订立劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定 第二条第二款“国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行”的规定。 由此认定：乡村医生 ...
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的劳动关系。 2009年5月25日，被申诉人完成了变更注册登记，并对外发布《变更函》公示启用新名称、新法人章等等。申诉人仍在被申诉人处工作， 成为一个独立民事主体后，其行为XX不好干涉。只能帮助将信访要求转给新公司。不建议申诉人走信访维权。 关于被申诉人辩称的以“JW有限公司”名义解除劳动合同，系xx ...
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年一签），现执行的劳动合同为第二次签订要2019年5月才到期，1月份职工调动到投资公司后三方协商签订了变更主体协议书。请问这次协议书至2019年5月到期后，投资公司应该与职工签订无固定劳动合同吗？还是不计职工之前在被投资公司的劳动签订次数，按与投资公司第一 ...
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原告二运工程公司虽已进入破产清算,但并未依法注销,故二运工程公司为适合主体。经本院审查，邯郸市劳动人事争议调解仲裁委员会于2016年2月5日到本院立案登记，故该 ）因确认劳动关系发生争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间 ...
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调整，在集团内部调岗。由于大集团是由多个子公司组成，因此我的劳动合同的主体公司会有变更，从A公司变成B公司（需要重新签订新的劳动合同），这种情况因为不存在离职或者劳动关系解除，只是合同变更，社保的主体公司变更，我是否可以申请0级伤残的一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金...
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变）的法人由原郑氏变更为黎氏。07年11月飞路厂更名为津禄水泥厂，法人不变并沿用至今。 2009年8月津禄厂与职工劳动合同期满并作出遣散决定。 ，到底是按2000年8月，2005年8月还是2007年5月。 3、担遣散费的责任主体到底是注册单位，还是法人：①飞路厂旧法人当时未计发遣散费，是否由飞路厂新 ...
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由被告负担。 审理中原告变更诉讼请求，要求将记于被告名下的恒安集团公司现金股13000股按每股1元由原告收回。 被告辩称：一、原告诉讼主体不适格。二、 娟等人旷工的处理决定》，以被告连续旷工60余天为由决定解除与被告的劳动合同。2008年10月15日，原告恒安集团公司召开股东会，决议：1、根据2000 ...
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