单位的公章，是具有法律效力的吗？通知书没有提前一个月发，要求在15天内把签好字的交回到人事那里。还有个问题，不续签的话，也不在通知书上签字有什么后果，合同到期终止后还能要求经济赔偿吗？请帮忙分别解答下，万分感激！续签合同通知书原文如下：XXX同志：你与本公司劳动合同于2012年7月 ...
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我目前就职于一家日资企业的分公司，2013年10月份 第一次劳动合同到期，到期后继续签合同期限到2018年10月11日，工作任务及岗位是：营业工程师，工作 是在2014年的4月底发的，公司没有发给我。 公司的做法意思很明白，就是想逼我自动离职，然后他们就不用给我赔偿。公司总部领导曾经用固定打话打电话到 ...
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协议计算得来的。 律师你好，现在我想问的问题是： 1、公司根本没有和我签定培训服务协议，对于培训回来后有什么要求也不同通知我，现在却按照协议来赔偿，这有 求解 4、培训服务协议约定的服务期为5年，而我的劳动合同还有2年到期，如果按照协议来，2年后合同到期，我不续签，还是要赔偿。意味着我被自愿续签了？ ...
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次固定期合同，于2012年8月10日到期，到期后，公司没有跟我 续签合同，但是社保继续在买，但是从10月起就一直不给我发工资，我于2012年 12 向公司发出了《解除劳动合同通知书》，并于2012年12月19日完成了工 作交接，但是，公司撒泼耍赖，不付给我拖欠的工资以及应有的赔偿，我于2012 年12 ...
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可能由于工作疏忽，10年底合同到期后没有跟我再签合同，（问题2）我应该可以向公司要求索赔每月双粮的，我是必须到劳动仲裁才可以解决这个赔偿问题吗？这几天 ？公司可以当作合同到期不续签不作补偿吗？06-10年我已经和公司签订3次合同，连同11年一整年都没有签合同已经合符签订无限期合同条件。但我有转工的意思 ...
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了1年合同也就是到今年6.30到期，合同到期后公司并没有跟我续签合同，也没有提前一个月通知我，而是今天也就是今年7.13给我说不准备跟我续签合同了 经济补偿，公司如何给我经济补偿？赔偿多少才合适？如果可以要求公司给予我经济补偿，但公司拒绝我的要求是否可以申请劳动仲裁，如果申请劳动仲裁是否可以得到补偿？...
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合同，我认为2011年至2014年5月为集团公司连续2次签订劳动合同（一年）后，半年没有续签劳动合同，但我仍在原地点原岗位继续工作，为事实劳动关系 合同的规定，利用子公司和我补签劳动合同，后半年于12月17日，子公司以劳动合同到期为由解除劳动合同，至今没有出具解除劳动合同关系书面证明，催要至今无果。我 ...
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意味着我没有半年度奖金，可是出来绩效评估结果后却有我，说我工作不合格，绩效评估一般，之所以当时没有立马解聘，可能担心我还是病假期间，回去上班后领导也是 这家房地产上市公司，并签订3年期劳动合同，2014年2月合同到期并续签了7年的合同，现在在合同期内，平时公司福利待遇有社保、公积金、商业保险、电话补贴 ...
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公司工作1年11个月，其中签了一年劳动合同，到期后没有续签劳动合同又工作了11个月，我还在职时申请了未签劳动合同的双倍工资，在案件受理前我辞职离开 工资、提成，奖金，并以我泄露资料，删除资料，丢失客户资料，要求我赔偿20万。公司内部管理规定其中有三点说到：业务部同事的各项工作和在各种场合的言行都必须对 ...
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13年的12月31日到期，打算不和我续签了。然后我告知公司我手上现在没有合同，需要公司给我一份合同的复印件，公司给我出具了合同复印件后，我发现合同第四 的人事系统上是要进行续签的，所以应该是有续签的记录，但我无法看见。公司告诉我只能赔偿我3.5个月工资，并且说公司非蓄意跟我不续签合同，而是当初签合同的 ...
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