劳动报酬 1甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 2乙方月工资：____元。 月休一天，如未 ，以转账形 式向乙方足额支付月实发工资。 五、劳动合同的变更、解除和续订 1甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则， ...
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公司（以下简称头台公司）连续工作14年以上的合同制员工。2008年1月1日《劳动合同法》颁布实施后，当时我们还都在岗位上。在2008年3月份 合同”变更为“确认原告与被告之间存在无固定期限劳动合同关系”，我们不同意变更，所以做出以上判决。 我们依然不服，提交材料又上诉到大庆市中院，经审理后于2015年 ...
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解除与集团公司的劳动关系，重新签署一份与新公司的劳动合同”，由于在改制中，本人的工作也做了变动，部门领导给我两个选择“第一，原有岗位，薪资不变，但工作地点可能会在异地，第二，如果想在本地工作，只能变更工作性质，由内勤类改成销售类。对于这两个选择，我都无法接受，我要求保持原岗位不变，仍在 ...
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行业。乙方承诺并保证：乙方在与甲方签订本协议前，未与第三人签署过劳动合同及与本协议相冲突的保密协议或禁业禁止协议。乙方不对第三人负有劳动 . 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的或者变更劳动用工协议的； 5. 擅自更改工作岗位内容和不服从领导安排的； 6. 不服从工作安排 ...
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签字同意还是不同意，通知特别注明公司在不降低标准的情况下和我续签合同；我不同意，明确指出先解决合同变更的问题，才能考虑续签的问题。并指出公司的变更合同的 办法逼我自己辞职。因此，我的想法是去劳动仲裁，要求恢复原工作岗位，做到合同结束为止！公司现在就是不提出终止合同，我应该怎样才能更好的保护自己？当然， ...
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），或者就离职。这种情况下我可以叫公司赔偿么？ 公司在被新公司收购之后续签的合同上面我觉得对我现在这种情况有影响的条款是这样的： 一：在合同期限内 经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成 ...
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劳动合同薪资变更 原劳动合同中约定薪资是：基本薪资3000+200全勤+1000绩效工资，变更后改为：岗位责任任务工资3000+1000绩效工资。 1、请问基本工资变为岗位责任任务工资是否 ...
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公司劳动合同第五条有签订去下内容：合同期内甲方应组织架构变更，业务整合需要或业务拓展需要，可调整乙方的工作岗位和调整乙方至本合同第五条约定以外地点工作的，乙方理解并同意甲方的人员管理模式，自愿接送甲方对乙方所作的工作岗位。工作地点及岗位薪酬的调整 ...
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公司劳动合同第五条有签订去下内容：合同期内甲方应组织架构变更，业务整合需要或业务拓展需要，可调整乙方的工作岗位和调整乙方至本合同第五条约定以外地点工作的，乙方理解并同意甲方的人员管理模式，自愿接送甲方对乙方所作的工作岗位。工作地点及岗位薪酬的调整 ...
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公司劳动合同第五条有签订去下内容：合同期内甲方应组织架构变更，业务整合需要或业务拓展需要，可调整乙方的工作岗位和调整乙方至本合同第五条约定以外地点工作的，乙方理解并同意甲方的人员管理模式，自愿接送甲方对乙方所作的工作岗位。工作地点及岗位薪酬的调整 ...
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