公司为艺术培训机构,入职时签订了劳动合同,同时签订培训协议书,约定了不满2年需要按规定的支付违约金,说是给我们提供价值5000的培训费,其实是内部员工给我们提供了15 ,剩下培训的都是不和我专业挂钩的早教课程,现在只干了一年,要我赔违约金,合法吗?需要给吗?谢谢回复我的律师,因为刚毕业一年,也是第一份 ...
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协议,三方协议也签了,其中劳动合同里和毕业生补充协议里都有一条说明未在公司服务满3年,少服务一年按照一月工资赔违约金。劳动合同法规定的违约金是竞业规则和培训费用,本人没有参加公司的专项培训,本人想中途辞职的话,是否需要违约金?...
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差的年数乘以2万来交违约金,劳动合同上写的是乙方毕业前在甲方实习,甲方为乙方支付实习费,还为乙方安排公司工程师对乙方进行培训,工作后继续培训,乙方在 只提供了住处,没有实习工资。实际工作中,听过一次公司所有技术人员必须全部参与外部培训师讲课,工作中有领导带着,技术商业机密没有。目前我刚休完产假,工作了 ...
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后必须服从甲方的工作安排,在甲方工作必须满5年以上,甲方不承担乙方在学习培训期间发生的医疗事故或医疗纠纷等责任。 乙方违约责任:如有违反上述约定的,则 万元支付违约金;如未完成学业或没有取得相应合格证书,就终止劳动合同,除按前款支付违约金,其余按照有关用工协议。 本协议自双方签字或盖章生效,协议一式三 ...
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一个是员工接受公司专项培训后,未达到约定服务年限。 但是合同上支付违约金的情况都不符合劳动合同法上的规定,那我还需要支付违约金吗? 另外劳动合同上未注明工资 明了,工资报酬为:根据岗位技能和绩效考核相结合的浮动工资。改劳动合同有效吗? 劳动合同上规定每周工做超40个小时,支付加班工资或者补休,但是用人 ...
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青岛一家钢厂工作,是今年新大学本科毕业生,与公司签订了劳动合同。昨天辞职时公司要我6000块钱违约金,说是培训的费用。在劳动合同后面公司添加了一条:“如果员工在培训期间辞职,员工要上交所有培训费用”。请问一下收取我6000元违约金合理吗?谢谢我现在已经交了钱了,并且公司已经开了解约 ...
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一年的劳动合同。在上岗前即试用期内被派到上海总部培训了20天,并签署了培训协议。协议注明,在劳动合同的基础上顺延2年的服务期。协议里写的培训费用是 %,两年内60%,三年30%。到今年六月份劳动合同满一年。但是我现在就想辞职。我想请问一下,这样的情况下需要支付违约金吗?全国的加盟商给员工规定的培训费都 ...
//www.110.com/ask/question-900952.html-
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你好!我想向您咨询一下,关于签劳动合同违约金的事,就是说,在转正后签订的一份3年的劳动合同 除此之外公司还让我签了另一个“内部协议”里面有说工作 金额为5个月工资,我想知道我工作一年想辞职的话用交违约金吗 这是合法的吗 公司并没给我任何的培训,只是刚毕业,老员工给予的公司内部 并没有实际的培训费用产生 ...
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船舶管理有限公司),不是指的独立个体,是不是在本质上还是属于劳动合同?? 5.劳务合同发生争议时,法院可以直接处理,适用于民法的规则处理;解除没有什么特别 正确 吗?? 公司只是委托相关学校帮他们培训,在培训和学习期间所有的费用都是自付的。那么在这种情况下,还存在违约金吗?而且在当初学校就跟公司之间签 ...
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公司要求赔偿350万违约金。本人认为培训只有半年,而服务期10年,对本人不公平;而且培训期间除了往返机票和生活补贴,并无其他花费,350万明显过高。 请问律师,我这种情况该如何解除劳动合同?违约金如何计算?若找仲裁,胜诉机会有多大?...
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