。 12月10日，证书转注完成，公司以没有拿证和出差，学习为由，对于合同工作细节没有谈妥。 2016.1月12日 见面并商讨完成，公司以考核为由，约定 ，我应该申请劳动仲裁还是直接去法院其中还有一点，我和单位约定的最低工资是5000元，但是合同上只写了1500元，我和单位商讨要求写一个补充协议，也没有 ...
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我招聘去 我的工种是吊车.14年三月我生病请假三个月.病假期间单位一分钱工资没给我.7月份单位大批量放假 说没有吊车岗位给我.让我转去干力工 我 .签合同当天我要把我的工作地点工作岗位工资写进合同里 单位不允许 那些他说得空子.还有个补充协议第5条乙方严重违反甲方规章制度.给甲方造成损失.金为乙方工资 ...
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公司签订劳动合同的工资金额低于约定工资，实际工资是按照约定工资发放，这种情况如何保障员工利益，是否需要签订一个补充协议。...
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我们公司分红合伙人申请仲裁，说我们没有签订劳动合同以及非法解除合同。公司法人每月个人打2000元作为分红，一共11个月。这个能否作为他工资的认定？感谢大家的回答，补充下，我们有股东分红协议，但是没有约定分红时间和金额，2000元是股份分红，这个也可以作为工资认定？...
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，起止期为2010.05.13-2015.05.12，2012年10月29日公司突然以劳动合同补充条款之一“入职3年内本人同意考取注册环保工程师”而我没考上为由将我辞退 我了，公司这么做算违法解除劳动合同吗？我能主张公司补足剩余的赔偿金吗？还有公司每个季度按时发固定季度奖到工资卡，我离职那个月的奖金没 ...
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月后，接到电话，让去签名，有一份协议需要签名，本人已签名，但是上边写着旷工30天，严重违反公司的在关制度，解除劳动合同，本人很担心这份《关于解除劳动合同的 如果我坚持我当初的主动辞职，就拿不到失业金吗？ 请各位律师老师帮助，感谢。要补充的是之前签的合同并没有规定几年，也就是说随时可以双方解除劳动合同。...
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离职协议里有竞业条款，保密费计入工资，但是最后离职工资没有发，请问这份协议还有效吗？里面的补充条款是这样的 特别约定： 1. 乙方认可，甲方在支付乙方工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无需在乙方离职时另外支付保密费。 2、双方同意，在劳动合同终止或解除后仍独立有效至保密期满...
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我和公司于2010年签订了劳动合同，工资6000一个月，后来2013年中途降为5500，但是没有签订任何补充协议，2015年签订了第二份合同，工资为5500一个月，现在公司要裁员，请问我可以 对公司的降低工资问题 进行维权吗？2015年，签订的是 无固定期限合同，这个有影响吗...
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今年3月18日，我与老板签9个半月的劳动合同。约定1个月试用期，工资4800。试用期完，老板又签补充协议，规定3月内离职按1620元发合法吗...
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今年3月18日，我与老板签9个半月的劳动合同。约定1个月试用期，工资4800。试用期完，老板又签补充协议，规定3月内离职按1620元发合法吗...
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