陈律师：我是94年由部队转业到沧运集团的职工，上岗后两个月下岗，01年解除劳动合同，下岗到解除合同期间没有待遇，而且从上岗也没有签订劳动合同，现在无老保医保，连失业保险也没有，请问符合政策吗？另我是盐山人部队转业盐山县民政局不知什么原因分到我沧州工作，合法吗？麻烦解答...
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国务院1988年第9号令规定：“产假期间工资照发。”尽管上海市已实施生育保险制度，企业对有关参保人员不再发放产假工资，但应由企业兑现的工资待遇不能因产假而受影响。 奖。我有认真看过我跟酒店签署的劳动合同，里面并没有很明确的写出年终奖的事宜。但是我们酒店在年底的时候有一个红头文件写明如何发放年终奖，里面 ...
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，工厂出了待遇补助方案：住院治疗期间发生的费用由企业支负。一次性伤残、医疗、就业补助金25346元。护理费、伙食补助4920元。差旅费、劳动能力鉴定费330元 检查用拆除内固定物费用6600元。合计金额37196元。并注明：是公司非全日制职工，于2012年3月5日因工负伤住院治疗至2012年4月15日 ...
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，工厂出了待遇补助方案：住院治疗期间发生的费用由企业支负。一次性伤残、医疗、就业补助金25346元。护理费、伙食补助4920元。差旅费、劳动能力鉴定费330元 检查用拆除内固定物费用6600元。合计金额37196元。并注明：是公司非全日制职工，于2012年3月5日因工负伤住院治疗至2012年4月15日 ...
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或非因工负伤医疗期规定》的通知第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残 、退职手续，享受退休、退职待遇。 本人工作期间患了尿毒症，医疗期满，企业要解除劳动合同，进行补偿但补偿难以解决我高额的医疗费的 问题，我觉得光补偿不合法 ...
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企业职工X某一直未上班，公司发放其未上岗工资，后X某因诈骗罪案发后一直外逃，公司停发了其工资待遇，X某被公安机关逮捕后予以判刑，随后公司与其解除劳动合同，请问X某在外逃期间的工资及福利待遇是否应该发放？...
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询。问：我已与公司签定劳动合同，在签合同时公司对二胎无任何的规定，而且我们公司有好几位女职工在职期间已生育二胎，并且享受了产假等待遇。现在我已怀孕7个月，合同在6月30号到期，现在公司部门经理告诉我公司不在与我续签合同。因为新的合同里面新加了不许生育二胎这条规定，且这条规定只针对怀孕女职工，对 ...
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我在兴安盟，我想咨询一下，我单位一职工在井下突发 脑出血住院，单位没有与他签订劳动合同，单位只给工人交了工伤保险，，他现在把公司起诉了， 要求被告承担全部医疗费用，要求享受病假期间的工资待遇，要求没有签订劳动合同的双倍补偿工资，请问律师单位应该承担那些责任？谢谢...
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保定某企业职工王某，2003年6月被单位招录，签订劳动合同，并为其缴纳了社会保险费。2009年7月劳动合同期满，终止了劳动合同，9月进行了 与新公司签订劳动合同，期间公司按时足额履行缴纳社会保险费的义务，2013年9月公司经营不善，王某被经济性裁员，与公司解除了劳动关系，10月开始享受保险待遇。 问： ...
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1320 的基本工资，其平时工资大约1900元。 现在不确定与公司之前签的合同是否到期，但目前仍属于在职职工（有银行工资卡证明） 1，可以主张由公司支付医保报销 是多少？ 3，因病无法工作可以享受病假待遇么，这期间会有多少工资？ 4，因病导致无法继续工作，需终止劳动合同，这个要我这面终止还是公司终止， ...
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