，不应当作为答辩人工资标准的合法依据。 XXXX劳动人事争议仲裁委员会于2016年12月19日作出的XXXX劳人仲案XXXX号仲裁裁决书中的裁决结果，是 。”《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条第（二）项规定：“建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当根据合同法第五 ...
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。我们职工没有违背《劳动法》第二十五、二十六、二十七条之规定，《劳动合同法》第四十二条之规定，用人单位巴东县林业局强行将国有林场、固定职工停岗 一次性森工企业改制方案中，把事业编制身份的职工以企业改制停岗失业的结果是实。 2、督促巴东县林业局补偿非法克扣职工的事业经费（2001年至今的工资及福利）； ...
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是奉公守法良民，其被投诉行为，桩桩属实、令人切齿。其违反中华人民共和国劳动法、劳动合同法、工资支付暂行规定，未支付节日加班、休息日安排工作、延长 站台票乘长途车模式用旅游护照合法出国俄罗斯非法长期滞留俄罗斯、违反友好邻邦俄罗斯国家关于办理劳务大卡、办理移民卡规定、在俄罗斯境内从事种植业偷逃、漏缴税费、 ...
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是奉公守法良民，其被投诉行为，桩桩属实、令人切齿。其违反中华人民共和国劳动法、劳动合同法、工资支付暂行规定，未支付节日加班、休息日安排工作、延长 站台票乘长途车模式用旅游护照合法出国俄罗斯非法长期滞留俄罗斯、违反友好邻邦俄罗斯国家关于办理劳务大卡、办理移民卡规定、在俄罗斯境内从事种植业偷逃、漏缴税费、 ...
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。我们职工没有违背《劳动法》第二十五、二十六、二十七条之规定，《劳动合同法》第四十二条之规定，用人单位巴东县林业局强行将国有林场、固定职工停岗 一次性森工企业改制方案中，把事业编制身份的职工以企业改制停岗失业的结果是实。 2、督促巴东县林业局补偿非法克扣职工的事业经费（2001年至今的工资及福利）； ...
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,分公司再次于2008年9月28日发出书面通知要求你答复续签劳动合同一事，但你拒绝答复，按照《劳动合同法》的有关规定，分公司于2008年11月1日起解除 ；7、要求康佳公司为邓燕华缴纳2008年10月的社会保险费用。 1.关于邓燕华的工资收入情况，邓燕华提交2007年11月至2008年10月份的《工资 ...
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,分公司再次于2008年9月28日发出书面通知要求你答复续签劳动合同一事，但你拒绝答复，按照《劳动合同法》的有关规定，分公司于2008年11月1日起解除 ；7、要求康佳公司为邓燕华缴纳2008年10月的社会保险费用。 1.关于邓燕华的工资收入情况，邓燕华提交2007年11月至2008年10月份的《工资 ...
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居住（户籍）电话： 户籍地址：手机号码： 甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》和《上海市出租汽车管理条例》等法律法规， 教育仍不缴纳的， 6，有《员工手册》关于《上海海博出租汽车有限公司劳动管理实施办法》“劳动服务管理”章节中属营运违纪行为之一的， 7，有《员工手册 ...
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居住（户籍）电话： 户籍地址： 手机号码： 甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》和《上海市出租汽车管理条例》等法律法规， 教育仍不缴纳的， 6，有《员工手册》关于《上海海博出租汽车有限公司劳动管理实施办法》“劳动服务管理”章节中属营运违纪行为之一的， 7，有《员工 ...
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居住（户籍）电话： 户籍地址： 手机号码： 甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》和《上海市出租汽车管理条例》等法律法规， 教育仍不缴纳的， 6，有《员工手册》关于《上海海博出租汽车有限公司劳动管理实施办法》“劳动服务管理”章节中属营运违纪行为之一的， 7，有《员工 ...
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