不好，让本人停工在家待岗，每月只给我发放工资300元。根据《劳动合同法》第五十八条：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的 应向本人支付欠发工资5790元。（1265元/月-300元/月）*6个月=5790元 2.根据《劳动合同法》第三十八条第二项规定：“未及时足额支付劳动 ...
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。领取伤残补助金是不需要辞职的，但是原告方要一次性处理让我写辞职报告，（第三人有电话录用）法律彰显他的公正、公平、公道，而且劳动者有劳动法，劳动 十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残 ...
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四十七条的规定支付经济补偿金；三是，要求单位按劳动合同法第五十条的规定按时办理有关辞职手续和拖欠的工资。 4、如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用 如果还不赔，并可申请法院强制执行。 5、通过仲裁解决还可以依据劳动合同法第八十五条的规定， 用人单位应当支付的工资、加班工资、经济补偿金等，逾期不 ...
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就要按照7毛钱一件的单价计算工资，辞职不批就算批准也要扣600加工资的百分之三十，我是否可以申请仲裁下面是我写的解除合同通知，请懂法律法规的律师帮我 11月签订的劳动合同，因为你单位自合同生效之日起，一直没按照《劳动合同法》之第三十八条的规定履行合同相应义务，具体义务指： 一、一直未依法为我本人缴纳 ...
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年5月、6月并未足额支付本人劳动报酬，严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十五条、第三十八条第二点规定(未及时足额支付劳动报酬的), 如公司无需本人交接，则于收到本函后30工作日完成以上事宜。 特此通知！ 此通知一式三份，一份寄公司，一份送达公司，一份本人留底！ 通知人： 年 月 日...
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)内容. 甲方可根据工作需要和乙方的工作能力及工作胜任能力可调整乙方的工作岗位.当乙方的工作岗位及工作内容发生变动时.甲方可以对乙方的工资进行调整. 第三 四章的有关规定. 4,符合第四十六章规定情形终止或解除劳动合同的,甲方向乙方支付经济补偿. 第八条 法律责任 甲,乙双方存在第七章规定情形的.双方 ...
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上班也没有加班费。本人在2013年7月份进入某公司，至今没有签订劳动合同，根据劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日 ...
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，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动 不用经济补偿金的，但由于未依法享受养老保险，我又从“中华人民共和国劳动合同法实施条例”（国务院令第535号，实施日期：2008年9月18日） 中找到第二十 ...
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7月12日至今在贵公司工作，担任消防维保工作，因公司违反《中华人民共和国劳动法》第四章第四十四条未按该标准支付延长工作时间的工资报酬，所以决定依据《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十八条第二款和第四款与公司解除劳动合同，最迟工作到2019年5月31日。 请公司书面通知 ...
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一直没有依法为我缴纳社保，严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条第三点规定(未依法为劳动者缴纳社会保险费的),迫使本人提出解除劳动合同， 无需本人交接，则于收到本函后一个工作日完成以上事宜。 特此通知！ 此通知一式三份，一份寄公司，一份送达公司，一份本人留底！ 通知人： 年 月 ...
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