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了。 2016年落户。今年感觉公司各方面不够满意,准备辞职,要付剩下两年多工资作为违约金吗?好多啊,有十几万了。 补充协议内容如下: 乙方因自身发展 合同期满,除非甲方书面表示不续签,甲乙双方应当续订劳动合同。因续订劳动合同 条件不能达成一致,应按原劳动合同确定条件继续履 行,直至服务器终止 ...
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我们公司签订劳动合同每次都是一年期,我到今年7月底已经是第二次合同到期了,请问1.公司如果不再续订合同我可以要求经济补偿吗? 2.如果公司还续订1年合同我可以要求续订无固定期期限劳动合同吗,如果公司不同意,我又该怎么办?谢谢各位律师!...
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前面劳动合同到期了,公司出具了一份续签劳动合同通知书给我,上面写有“公司现已决定期满后与您按 原合同条件 续订劳动合同”,随后我就在劳动合同上签了字,但是后来发现续订劳动合同中工作时间和休息休假都与原来不一致了,请问这算不算劳动条件变更或者是欺诈?能不能合要求单位解除劳动合同?...
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合同.期限满时即为终止.甲乙双方经协商后可续订劳动合同.2乙方因病丧失劳动能力合同自然终止(要县级以上医院病历证明)..五.违约责任..在合同期内. .当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害日起六个月内按规定向阜阳市劳动委员会申请仲裁....本劳动合同依法而立.具有法律效力.经甲乙双方签字后生效.此 ...
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倍经济补偿标准赔偿金。 单位在8名员工两次固定期限合同到期后,不续签,并终止了8个人劳动关系,8个人中在这个单位最少也工作了8年。 而劳动合同法第十 三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形,续订劳动合同。” 单位单方面终止合同,这样做是不是违反了劳动合同法第87条? 第八十七条 用人单位违反 ...
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一个月,经双方协商同意,可以续订(兼职聘用合同)。 4、本合同期满后,任何一方认为不再续订(兼职聘用合同),应在合同期满前一个月书面通知对方。 奖励。 4、乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)变更、终止和解除 1、(兼职 ...
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劳动合同法规定用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,这句话维持劳动合同约定包括岗位约定和工作约定吗?还是只包含维持工资约定,没有岗位约定意思?,...
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.3.7-2008.3.6,章印为“上海信谊大药房连锁经营有限公司”。 第一次续订合同日期为2008.3.7-2010.7.31,章印为“上海信谊大药房连锁经营 ”。 ,但乙方不知情,并无协商签字。 请问续订合同盖章是否有效,合同变更是否有效?!该合同是否有效?! 注:“上海信谊大药房连锁经营 ...
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2010年10月底劳动合同到期未续订,有实际工作关系.单位2月份提出续签5年合同并增加工作量,工资不涨.我提出要么涨工作要么维持原有合同约定.单位下达书面通知要求我提供是否续订合同书面答复.该如何处理?...
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您好我们有一位员工2009年7月入职,2年合同期满我们与他续订了1年合同,现在1年合同到期了,但是因为他自入职以来交给他完成工作完成很不好,我们不想与他续订劳动合同了,请问可以吗?我们应该怎么做符合正常流程。...
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