,评十级伤残。目前公司解顾我,由于在谈解顾赔偿时,我提出公司按工作管理条例,应该赔我1个月的工伤医疗补助金及4伤残就业补助金。同部门经理谈时,他 签定后,除支付上述款项外,甲方不在向乙方承担其他任何法律责任,双方已经了结了基于劳动产系而产生的全部权利和义务,以后又方不互不追究。 请问:处于这种情况,我 ...
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本单位的劳动管理条例有这样的规定:在劳动合同期内,员工因个人原因提出与公司解除劳动合同的,要承担因个人违约对公司的赔偿责任。 1、公司安排专项 所承担的重要工作任务(指列入公司年度业务计划的项目)在没有完成以前本人提出解除劳动合同的,由员工承担由此给公司造成的全部损失。 其中第二款规定的要员工承担全部 ...
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说一下 2017年6月21日经集团公司及分公司相关领导研究决定,意见如下:1.根据工伤管理条例第三十四条,五、六级伤残人员单位可安排适当工作,考虑到伤者身体情况 有劳动报酬的工作,如在外有从事得报酬的工作,则公司立即与本人解除劳动合同关系。 以上就是公司给我的决定,我想求助各位公司的决定是否成立,是否 ...
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说一下 2017年6月21日经集团公司及分公司相关领导研究决定,意见如下:1.根据工伤管理条例第三十四条,五、六级伤残人员单位可安排适当工作,考虑到伤者身体情况 有劳动报酬的工作,如在外有从事得报酬的工作,则公司立即与本人解除劳动合同关系。 以上就是公司给我的决定,我想求助各位公司的决定是否成立,是否 ...
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路灯管理上班,有电工证。为何不按劳动法签定合同,交社会养老险,医保?只要电工证,不要求工薪待過,月薪(800~1300)左右的工资违反劳动用人规定吗?高空带电作业,强度风险增加。全年节假日为零,合乎安监条例吗?...
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的金领职位。我就简单的回答了她一下 ,又想到她们这些混淆概念的方式招聘不签劳动合同的代理人,早已没什么兴趣。等她再 问另外问题的时候,实在受不了,我直接就撑开 强企业的形象? 4.都说依法治国,社会主义价值观也说法治,却为何不按治安处罚条例处罚打人者以及参 与者;就因为伤得不重? 5.我要求知道打人者 ...
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全市商业网通告,还把公告公开张贴,还公开开除她,可她跟超市没有劳动合同,只跟厂家有合同,他们这种行为对她构成侵犯名誉权了吗,我应该如何维权 问题补充: ,某某厂家促销员某某对以上偷盗行为全部承认,注明,本人从没承认。根据防损管理处罚条例,第一款,第二条,偷盗·侵占门店资产·商品及赠品者,属严重内盗行为 ...
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员工在职期间既没有为自己也没有为比他早来几天的员工办理过入职手续、签劳动合同,就连另一名员工的劳动关系还是我去办理的。他离职后去劳动仲裁,申请确认 10月1日入职,现在劳动仲裁下来了确认他是10月9日入职,现在公积金中心给我们打电话要求给他补10月份公积金,我查了下公积金管理条例,写的30日内缴纳,他 ...
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2012年6月29日正常上班,在午饭后,被我所在部门领导告知,公司决定终止劳动合同,辞退的理由是去年既2011年业绩完成不佳!随即人事部通知7月2日办理离职 请示处理意见后,于7月3日,给我的答复是:接受客户宴请。(公司内部管理条例)对公司给出的这个辞退理由,本人不予接受,经过30分钟的协商,最终协商 ...
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对外承包工程企业在国外总承包工程,合同期二年。外派的劳务人员,企业与劳务人员签订劳动合同,按《对外承包工程管理条例》的规定,明确劳动报酬,提供劳动保护和劳动条件,办理国外的医疗保险,办理境外意外伤害保险。可是有的劳务人员向企业提出要求,要和国内一样,办理养老保险等社会保险,请律师给予帮助。...
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