双重劳动关系离职纠纷。建设行业管理人员在公司A待岗，劳动合同关系未解除，发待岗工资和社保。与公司B签三年，试用六月，试用工资15k。试用期间，B要求 》第三十九条规定认为同时与其他用人单位有劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，经多次提出未能改正为由，解除合同。问:看1.B解除劳动合同是否合法？2. ...
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按规定认定我年满50周岁仍在管理岗位的证据是劳动合同，而广东省政府信访复核认定的证据是干部退休表，因为单位填写干部退休表的职务是按职称填写，而不是按实际工作的工作岗位填写，也不是劳动合同订立的工.作任务。...
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问 劳动合同上的劳动报酬部门注明：双方根据甲方《薪酬管理制度》规定确定乙方岗位工资。甲方根据乙方现任职务和工作岗位，试用期工资为_______元/月。 转正 ...
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您好！我公司规章制度规定受治安管理条例处罚的，要解除劳动合同。我下班时间在公司外与人发生肢体冲突，被处以10日的行政拘留。但是我这个事情与工作无关，且在公司已八年并签定了无固定期限的劳动合同，请问公司这样做完全合法吗？有的律师说合法，有的又说不合法，说超过法律限度了，盼复，谢谢...
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资料:甲方应尽力支持乙方开展“产品” 的销售技巧培训和关于销售心态的培训，安排老师和管理人员专业辅导。为乙方提供销售培训的六门课程系统培训。甲方应按不同产品 到八九点。每周日下午五点半前到公司，大概八九点离开。 这是属于劳动合同还是劳务合同还是仅仅是代理、承揽合同？ 如果我在销售完600套前要解除合同 ...
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侯天增的烟草专卖证及各项证照，根据《中华人民共和国企业法登记管理条例》第三十五条规定，应有临淇供销社法人登记办理。为什么本网站发布的侯天增不服 月29日邮寄了批评和建议，附有向您110网反映的，《法院不受理因同一个劳动合同纠纷案造成民事、行政、刑事三案的再审申请》。2013年向省高级法院纪检监察部门 ...
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2014年10月22日到当地沁水县仲裁委申请仲裁，由于我们没有签订劳动合同，仲裁委要求我们确定劳动关系。现在劳动关系确定下来了，确定我们和甲方公司有事实劳动 风险共担。在干活期间，我们也是穿着甲方的工作服，接受甲方派驻的管理人员管理，谢某本身没有公司，没开采资质。所以当地仲裁委认定我们23人和甲方公司 ...
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的是悉诺公司）干的是电话宽带装机维护，今年8月份悉诺公司签的第二期合同，然后到8月22日公司突然开会说9月份要把电信公司装机维护业务外包给第三方。 是个体承包挂靠在管理公司给管理公司交管理费），所以我不想和第三方签订合同。想咨询1、公司做法违反法律规定么？ 2、我不和第三方签订劳动合同能得到原公司补偿 ...
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合同上写乙方在合同期内提前终止劳动合同，按公司{2011}45号《青年员工管理意见》处理，这份管理意见上注明离职人员按实际工作期内应发工资总额的10 。然后单位2011年12月9日公司{2011}107号关于补发《青年员工管理补充意见》的通知有规定按实际工作期内总收入的40%（含应发工资、节假日补贴、 ...
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上海泰煌餐饮管理有限公司以自身内部规定为由一直不给我劳动合同，每月工资发放也都是现金，没有工资清单，每年带薪年休假也都是执行自身企业规定最高三天，无视本人累计工龄十一年的事实；向劳动监察部门实名投诉后，上海泰煌餐饮管理有限公司更加变本加厉，无视我患病医疗期内，以不交接工作既不承认病假 ...
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