，并经领导同意，办理了交接手续，签定了9号正式解除劳动合同的协议，劳动解除协议是集团的固定模板，里面有一条是乙方的有工资（含加班费）已经全部结算，不存在任何劳纠纷和争议的问题。可是我们的工资是当月工资下月15才发到银行卡中。2月8号集团以我去年8月份多报了6 ...
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标准是2000元/月，故本人向原单位要求在证书补办期间给予我每月2000元的经济赔偿，但原单位认为应按照他们的标准900元/月给予我补偿，因为此事在合同中并没有约定如果遗失了证书这种状况，请各位律师解答应按何种标准给予我补偿？谢谢刚刚他们的律师打电话跟我说 ...
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超过了1个月试用期才签，是不是可以要求赔偿每月2倍工资补偿，并且劳动合同至今也没给我。 请问以上3点，在法律上有哪些依据可以证明我的观点，能否要回以上的经济补偿。谢谢！请问只有加班费么？其他两项在法律上没有？ 还有上下班有打卡记录，但是卡被单位收回，貌似也被 ...
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就离职单签核完毕（调离部门我没有证据，当时是电话沟通）。 4、与杭州公司签订的劳动合约，公司给予代理购买东莞本地的社保及公积金。 综合以上，我是否可以提出如下赔偿： 1、违反解除劳动合同支付2N+1经济补偿金。 2、申请劳动能力鉴定，确定等级后要求支付医疗补助金。 3、支付18年 ...
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感觉终生有些坑人。 4.由于来这公司时间不长，公司当时说没财务，就没有签订劳动合同，那么我是否可以不签这个承诺书，我宁可不要我的未结算工资？附承诺书 .承诺人保证并确认：已和XX公司依法解除了实习关系，并不存在任何劳动或民事争议，经济纠纷等。 2.承诺人不得将公司的商业机密，技术机密相关知识产权内容等 ...
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律师你好！我有个问题向您请教一下。我在徐州市一个单位聘用了近10年（2001、4月-2009、12月31日）始终没有给我签订劳动合同。现在我可以要求用人单位支付我双倍的工资和经济赔偿吗？劳动纠纷诉讼时效期是多长时间？...
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到处借来的 大四父亲得了脑溢血基本丧失了劳动能力、但是不用人照顾。我认为由于信用社单方面停止合同，给家里带来了极大的经济压力，父亲压力大，情绪忧虑才会得病 认为还款是应该的 ，但是不能全额还款，他们违反合同在先，父亲期间也得病了。 希望给下意见参考 ，这个官司我们应该怎么办？ 可以跟他们要经济赔偿吗？...
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工资80%，同时也按月购买社保，请问这样公司违法吗？员工是否可以单方面要求解除劳动关系，同时进行赔偿工龄一年赔偿一个月的经济补偿？公司这样的做法就是拖着员工自行离职，这样对于十多年工龄的工人有什么风险？这样的情况，公司几十位工人要求解除劳动合同并索赔n+1和补交部分社保 ...
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我是2017年5月29号离职，去了劳动仲裁 仲裁委员让我私下调解，说我提出的经济补偿没有提前什么告知公司要求赔偿证明，说我劳动合同没有签订时效已过，叫我收个二三千私下调解结束好了，我不知道这场官司会怎么样，希望各位大律师指点迷津，在下祝各位律师事业蒸蒸日上！...
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