合格，我很气愤，想对其申请仲裁，我认为公司存在以下几点问题： （1）9月23日至今公司未与我签订劳动合同，应在入职之日起满一个月后按月补发我双倍工资。 （2）公司不能无故延迟转正，况且我的考核成绩没有任何异议。 我现在咨询一下公司能够对我我给予哪几方面的经济补偿，如果提出劳动仲裁，我应该在庭 ...
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份补充协议，约定如10年内提出辞职需赔偿公司至少10万元费用，我有一下问题想咨询： 1、我是否可以要求解除合同，并提出按原工资支付工资差额部分； 2、我现在提出解除合同是否需要赔偿单位损失。像我的情况我们单位还有很多，这种情况我们是先走劳动仲裁还是法律诉讼更好一些，非常感谢您的回答。 ...
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,请问这样的情况下,员工可以申请三个月工资的补偿吗?另,已在公司工作两年,当时签订劳动合同时,员工因为未出据上次离职公司的离职证明,所以员工手里没有 ,但因为我没有出据上一个公司的离职证明,这个公司就没有把劳动合同交给我. 我向老同事咨询过,公司员工离职闹纠纷的案例很多,公司就是摆明了一个态度,不管是 ...
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您好，我想咨询一下劳动合同这方面的，公司无故与我们节约，还欠我们三个月的薪资一直不还，每问一次都是一个借口，期间也达成协议，但是现在协议期已 ，一毛钱也没收到。然后我们得知可以走支付令，就走了仲裁，让他们开具了不予受理（没有提交合同），然后到法院，法院负责支付令的那边说不行，你是有合同没提交，又说什么 ...
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咨询劳动合同问题：我2012年公司外派海外培训，离境前在一张承诺书上签了字，内容是8年内不离职，否则赔公司培训费用。培训回来后，劳动合同重新签过了，成为无固定期限合同。合同条款和后面的培训附加部分都没有再提到2012年的培训费用。请问我现在离职，是否还是需要赔钱？...
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我提前30天向公司提交了解除劳动合同报告，但是公司要扣我违约金，我向劳动局提交的劳动仲裁，在劳动仲裁期间，合同是否有效，若无效，我能否获得相应的补偿！...
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赔偿的工资基数是怎么算的？没个月的补贴都算进去的么？ 如果选择了2，想咨询下，如果他以效率不行，达不到公司要求为理由，把我开除掉，那我能拿多少赔偿金？ 还有一个关于加班费用的问题。 公司加班都是以调休的方式抵用掉，不给员工加班费，劳动合同上也没有写明如何计算加班费。那么在离职或者裁员的时候 ...
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提出辞职已经超过30天，在办理辞职手续上，因为培训费问题和通知有争议，申请劳动仲裁了，在此期间我是否可以与别的公司签订劳动合同？谢谢打错两个字，是因为培训费问题和公司有争议...
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本人于2000年3月在单位工作至今，工龄已满12年7个月，自2010前都是与单位每年签订一次劳动合同，2010年在我即将工龄满10年时，单位突然让签订了一个3年合同至2012年12月31日到期，现单位出现合并重组问题，要将社骋人员解散，请问我这种情况能不能 ...
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了。由于相关政策改变，消防大队走第三方（劳务派遣）与队员签订合同，之前签订的是人事劳务合同，我的安置相关介绍信中明确说明是职工待遇，而且单位本身办理 由于特殊行业只能工作到10年，毕竟是一辈子的事。我咨询以下几个问题： 1.单位变更劳动合同，签第三方，对于我们政府安置的退伍兵合理合法吗？ 2.退伍兵的 ...
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