开除公职。是高安市(原为县)一例计划生育名符其实典型的错案。高安人事劳动和社会保障局、高安市计生委造假回复，“运用政策准确，不属冤、假、错案 六章法律责任第四十条:因下列情形之－导致信访亊项发生,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照有关法律,行政法规的规定给于行政处分；构成犯罪的,依法追究刑亊 ...
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，单位在省里人力资源和社会保障厅搞了个文件缓缴社保统筹账户拖欠的款，同时可以办理社保转移续接手续，单位凭这个文件让我签正式的解除劳动合同书，单位说不 根据省领导签批意见，同意你公司先缴纳1996年1月至2015年9月期间单位和职工应缴的个人账户养老保险及利息后，正常办理职工退休，养老保险关系转移接续 ...
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您好，今天到退休年龄，身份证和档案年龄不一致，但是劳动社会保障部规定应当按照最早的档案，想状告劳动社会保障部，能赢吗？...
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您好，今天到退休年龄，身份证和档案年龄不一致，但是劳动社会保障部规定应当按照最早的档案，想状告劳动社会保障部，能赢吗？...
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元及扣取的年终奖90元。25％额外经济补偿金2072.5元；生育医疗费和生育津贴3000元。以上共计人民币13362.5元。 3、被告自2006年1月 2007年8月至2008年2月工资则只有500元。 申诉理由： 根据《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》 （渝劳社办发〔 ...
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给钱！ 桂林人力资源和社会保障局发的人社发【2009】65号文涉嫌违法！ 国家法律法规《中华人民共和国人口与计划生育法》、《女职工劳动保护条别规定》 称为“晚育假”，并额外增加3天“晚育假”。 无论如何，即使撇开桂林的文件，按照国家和广西的法律法规，《企业职工生育保险试行办法》第5条、《中华人民共和国 ...
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工伤就是首诊病历，社会保障行政部门没有按照工伤保险条例做工伤认定的决定，没有医院诊断证明书，住院病历没写来决定书就下来了，单位又给申请劳动能力鉴定，也没 工伤认定，工伤职工一年内申请工伤，第二次又是单位申请工伤，又没要入院门诊病历和医院诊断证明，工伤认定决定书程序错误，鉴定结论又是错误鉴定，人社局和市 ...
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年01月的货物出库清单、客户货物验收清单、客户售后维修清单等。市劳动和社会保障局调查取证的时候，用人单位却否认本人2012年01月在其公司上班 合同，以此作为存在争议，直接让本人去仲裁委员会申请仲裁；本人申请仲裁委员会予以鉴定劳动合同中的签名笔迹之真伪，却被告知仲裁委员会无法鉴定笔迹，让本人去司法部门 ...
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录用、招聘、调动具有本科或同等学历以上的高中级专门人才，以及经市（区）劳动和社会保障局批准调动（交流）具有技师以上技术资格的，可办理本人及其配偶、未婚 。(均收原件) （4）申请人的《户口簿》（属集体户的提供集体《户口簿》地址页和申请人的《常住户口登记卡》）、《居民身份证》及迁出地公安派出所出具的户籍 ...
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退休退职问题的复函（劳办发〔１９９４〕１６９号）已被《劳动和社会保障部关于废止部分劳动和社会保障规范性文件的通知（二）》（发布日期：1999年8月 ，在同一用人单位，各种不同的身份界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。第75条规定：用人单位全部职工实行劳动 ...
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