我是商场营业员，7月22我上了最后一个班开始休年假，8月1号开始病假，8月20号挂号信的方式给公司寄了立即解除合约通知书以劳动法38条为由，28号发的是7月工资可没发我，一直到我问人事她才回复说因为商场7月21号到8月20号的结算不对以报警 ...
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您好！在职员工休年假回家，公司强迫员工签辞职单又不结算工资，等回公司才撕了辞职单，请问违反劳动法第几条？谢谢！...
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已经向公司请年假 结果公司发布信息：三天旷工算员工主动离职。劳动法里有这条吗？...
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被单位要求本人停职休息但他把所休息的时间算在了本人本该有的补休或年假中，在劳动法上是否是可以的？...
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我下个月二十八号满四年，星期一交辞工书，今天通知休四天年假，但一般辞工都是一个月，为什么我厂时间短就可以走人，请回合小合劳动法...
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律师您好我在单位配电室上班上24小时休48小时，我们三人倒班上，但是跟我同班的一人工资使终比我俩高还有保险，为什么我们没有？干了有一年半了平时没有假，也没有上保险年假也没有，按照劳动法年假没有保险没有是不是把钱加到工资里？我们的合同是一年一续的！...
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请问公司放年假迟到一天，以后来上班公司就不要上了是不是违反劳动法...
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公司行政部2015年12月12日发出通知说：年假放假前不让辞职。是否违反劳动法?是否属于限制人身自由?...
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您好！公司说实行综合计算劳动工时，我今年九月份在休了四天年假的前提下加班50小时，公司违反劳动法吗?请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！...
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带薪年假，扣发当月全部奖金，并扣发年终奖20%，是否符合劳动法...
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