的失职将公司财物遗失遗失，是需要负法律责任的，公司并且可以不支付其补偿金。劳动合同第九条亦清楚列明，因职员有严重失职的过失行为，给公司造成重大 ，获悉发票遗失是需要登报、罚款以及由专管员审批发票遗失的原因等。无论从时间或者程序上来讲都是非常麻烦的事情，而且实际处理发票遗失所产生的经济损失暂时无法估计。 ...
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我在2007年7月加入现在的公司，从事市场策划工作，2008年1月正式签署劳动合同，为期三年， 并按照国家规定缴纳保险，2007年7月至2007年底公司 卡上注明下班时间，所以请问这样的情况能否 要回加班费？ 3、如果要走劳动仲裁的程序相应会比较麻烦，能否有比较简单可行的办法，例如直接和人力资源部门 ...
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劳动纠纷案什么时间可以拿到判决书？ 问 题: 我的劳动纠纷是2009.5.12日立案的 2009.7.20日开的庭 当时没有给我判决书 法官说等他的判决书 现在快满 劳动案可能要简易程序，可是我2009.8.17日打电话到法院当时是书记员接的电话 我问我的案子12号就满3个月了到底什么时间我可以拿到 ...
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公司以严重违反制度与我解除劳动合同.该制度重新修订的.制定程序合法.却没有组织学习和公示.就让我在制度告知确认书上签字.但制度告知确认书既没有明确注明是新 制度.也没有文件文号(新制度下发是有文号的).仅是一张单页，我以为是重新学习旧制度就签了.如果按旧制度是不用解除劳动合同的.请问胜诉的可能性大吗？...
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公司以严重违反制度与我解除劳动合同.该制度重新修订的.制定程序合法.却没有组织学习和公示.就让我在制度告知确认书上签字.但制度告知确认书既没有明确注明是 仅是一张单页，我以为是重新学习旧制度就签了.如果按旧制度是不用解除劳动合同的.我想咨询能否以“没有公示或告知劳动者”为由进行抗辩仲裁已经倒向企业了...
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离职，并且得到负责人的同意，但是因为赶时间，确实没有走完离职程序。 另外，和公司签订的劳动合同的试用期的起始日期到截止日期为空白，合同的有效日期到截止 打电话12348问到这个问题，12348的人给办法是，试用期未填写视为未约定试用期，也就是没有试用期，可以申请劳动仲裁赔偿双倍薪资。请问对吗。在线等。...
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1、我与前公司私下签署和解协议并解除劳动合同，和解协议按规定时间三次分别支付给我补偿金跟工资，到了规定时间公司没有履行，请问我能走劳动仲裁或者法律程序吗？ 2、前公司马上要申请破产了，如果破产了我这私下签的和谐协议还有效吗？会不会列入破产清偿，如果列入破产清偿会不会优先赔偿。...
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公司注册地在山西，公司总部办公地在山西大同。入职至2017年2月离职均未签订劳动合同，而且元旦、春节等一些国家规定的节假日均被公司要求加班，并且有盖有公司 利用法律保证自己的合法权益？是否需要准备哪些方面的证据？电子版证据可用吗？公司注册点在山西，办公地在北京，我可以在北京申请劳动仲裁或走法律程序吗？...
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工作地点与公司领导见面，公司领导说我们无故离岗三天以上，算是自动离职自动解除劳动合同。我们四人并不认可公司决定。而且我们一周工作六天，仅休息一天 规定支付薪资，仅支付80元人民币。部分员工公司未按劳动法要求办理各项社会保险，仅给予251元人民币现金补贴。 现咨询如何维权和能否申请劳动仲裁或走司法程序。...
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工作四年没有签劳动合同，劳动者要求签无固定期限合同时，用人单位单方解除事实劳动关系是否违法?是否经过工会就变为合法。又怎样知道己经过工会程序。经济补偿能得多少个月ulkf...
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